在互聯(lián)網的移動浪潮下，所有的互聯(lián)網公司都將未來寄托于移動，雅虎也不例外。
據(jù)《財富》雜志報道，瑪麗莎 梅耶爾接任雅虎CEO后首次公開接受訪談時稱：雅虎復興的關鍵在于移動應用和服務，雅虎擁有優(yōu)質的內容，問題是如何更好地呈現(xiàn)在移動平臺上。
自從去年7月從谷歌跳槽來到雅虎之后，梅耶爾就開始逐步實施復興雅虎的計劃。她先后任命了新的首席營銷官以及銷售、人力等部門的高管，她還通過提供免費午餐和發(fā)放iPhone、安卓和Windows手機的方式來提振員工的士氣。
雅虎有著超過7億的用戶，還有不少深受歡迎的產品，比如郵箱、體育和新聞網站等。自梅耶爾去年夏天入主雅虎之后，公司股價上漲了近19%，但是這位年僅37歲的CEO還有很長一段路要走。她曾說過，雅虎公司要實現(xiàn)真正的復蘇，還需要好幾年的時間。為了能將雅虎公司重新打造為“成長性公司”，她必須要確保雅虎能在移動應用程序和服務方面上取得優(yōu)勢。雅虎目前尚未開發(fā)成自己的手機瀏覽器，操作系統(tǒng)也無硬件產品，因此，這顯然不是一件易事。
不過梅耶爾對此頗為樂觀。“我們在互聯(lián)網上有著相當優(yōu)質的資產，而這些也都是手機用戶們所需要的，”她說。“有意思的是，人們在手機上用得最多的就是收發(fā)郵件、查看天氣、關注股票行情以及閱讀新聞，而這些都雅虎公司的業(yè)務。這對我們來說是個巨大的機遇，因為我們擁有人們希望在手機上看到的所有內容和信息。”
不過梅耶爾表示，現(xiàn)在雅虎面臨的挑戰(zhàn)是如何把這些內容簡單易用地呈現(xiàn)在移動設備上，當人們買到一款新智能手機時，怎樣才能讓雅虎的應用軟件成為“必需之選”。梅耶爾明確表態(tài)說，她希望雅虎能開發(fā)出更多的移動技術。同時還表示，未來公司也會進行更多的“人才并購”，也就是收購其他公司完全是為了獲得人才，而非技術。
但雅虎的復蘇也并不只限于移動領域。最近幾年來，這家硅谷巨頭一直不能專注于自己的主營業(yè)務。此前幾任CEO都曾試著在雅虎內部精兵簡政，希望以此解決公司的定位難題，但卻無一能夠成功。“我們確實需要擁有真正出色的國際化產品組合，”梅耶爾說，她特別強調了雅虎在搜索、郵箱、新聞和體育消息，尤其是Sports Fantasy頻道的受歡迎程度。
梅耶爾的另外一項重點工作是把雅虎打造成有吸引力的工作場所。過去幾年，雅虎公司高管頻繁離職，員工士氣受到很大影響。
梅耶爾說：“公司經歷了一段動蕩和混亂的時期。我希望雅虎能成為最佳的工作場所，同時擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。我們正努力工作，提醒大家當前出現(xiàn)的種種機遇。”當然，僅僅靠免費午餐和iPhone還遠遠不夠，但梅耶爾的職業(yè)生涯主要在谷歌度過，深諳企業(yè)文化之道。