本報記者 陳聿敏

　　曾經(jīng)，諾基亞給我們留下了一段很輝煌和難以忘卻的記憶。當(dāng)時，8250機型是多么的經(jīng)典，走在大街小巷都能看到諾基亞專賣店。但現(xiàn)實很殘酷。

　　“阿里巴巴(滾動資訊)招聘小組發(fā)現(xiàn)近期來自諾基亞的簡歷數(shù)有明顯上升，才決定做一個專門面向諾基亞人才的的定向招聘?！卑⒗锵嚓P(guān)人士告訴錢江晚報記者。于是，前天下午，阿里巴巴“集團招聘”賬號在微博上公布了攬人信息，表示專門開通面向諾基亞工程師的招聘通道，重點為YunOS廣攬人才。崗位包括手機工程師、搜索算法工程師、安全工程師、視覺設(shè)計專家等。目前，未限定招聘人數(shù)。同時，阿里將在今天對諾基亞即將離開的工程師開設(shè)專場線下招聘會。

　　“今天招聘后臺收到的簡歷增加很快，更多的業(yè)務(wù)負責(zé)人和招聘專家前往北京?！卑⒗锵嚓P(guān)負責(zé)人表示，本次專向招聘集中在工程師與視覺設(shè)計師、運營等崗位。“我們也特別對提供的崗位做過統(tǒng)計，因此這些崗位都是比較適合諾基亞員工的。”

　　而在這場“撿漏”戰(zhàn)中，還有小米公司也在積極搶人。小米相關(guān)負責(zé)人表示，諾基亞公司歷史悠久，實力雄厚，走到瓶頸是由各種原因造成，并不代表其中員工不出色。“我們很歡迎他們來小米工作，小米的大門仍舊敞開?！睋?jù)透露，近期到小米求職的諾基亞員工有所增加。

　　科技類企業(yè)盛衰轉(zhuǎn)瞬間

　　圈內(nèi)人才被迫大遷徙

　　科技新貴總是快速誕生、龐大，但是一步?jīng)]有把握住市場，方向沒有定準(zhǔn)，就會被淘汰。這也不由得讓記者聯(lián)想到，為什么BAT們永遠都不停歇，一直在戰(zhàn)斗，因為你不變，沒跟上潮流，就會被打倒。

　　“我邊上不少同事以前在摩托羅拉工作過?！币晃辉诎⒗镌乒ぷ鞯耐瑢W(xué)這樣告訴錢江晚報記者。

　　是啊，摩托羅拉曾經(jīng)被業(yè)界視為“黃埔軍?！?。曾經(jīng)，上世紀(jì)90年代，腰間別上一款“嘀嘀”叫的尋呼機是身份的象征，摩托羅拉尋呼機占到當(dāng)時市場份額的80%以上。但進入新世紀(jì)后，摩托羅拉的霸主地位就受到諾基亞的強大威脅。2000年，摩托羅拉的市場份額降到13%，諾基亞則增加至31%。

　　但蘋果公司加入了手機市場后，格局大變。2007年，iPhone誕生，摩托羅拉市場份額跌破10%。2012年5月，谷歌完成對摩托羅拉移動的收購。當(dāng)年8月，摩托羅拉傳出消息，在全球范圍內(nèi)裁員20%，約4000人，并關(guān)閉全球94個辦事處中的三分之一。

　　而前幾年一度發(fā)展勢頭很猛的凡客，在去年也陷入危機。業(yè)界爆出來的數(shù)據(jù)令人吃驚：包括如風(fēng)達(凡客全資自建的配送公司)在內(nèi)的最高峰時的1.1萬人降到了現(xiàn)在的3000人，減少了8000人?！坝幸欢螘r間，昨天還滿滿一層的同事，第二天這一層竟然空蕩蕩了?！币晃辉诜部凸ぷ鬟^的員工告訴錢江晚報記者。

　　諾基亞從云端跌落，科技企業(yè)的盛衰引發(fā)人才遷徙潮

　　7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，預(yù)計將在新的財年內(nèi)裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自收購過來的諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。近日，有報道微軟中國區(qū)被裁員工補償方案為遵循諾基亞2013年的“N+2”補償標(biāo)準(zhǔn)，昨天又被曝出微軟在裁員中的“新方法”：每天前300名主動要求離職的員工，微軟方面每人會送一部Lumia 630。不管怎樣補償，這都意味著大部分的諾基亞中國區(qū)員工也將卷入裁員潮。他們將流向何處？往往一家大型科技公司的裁員總是會引發(fā)科技圈的人才遷徙。目前，多家科技公司都對諾基亞被裁員工拋出了橄欖枝，而其中最為高調(diào)的，當(dāng)屬阿里和小米，它們正積極招收諾基亞技術(shù)人才。