據(jù)新華社消息 (記者 賴臻)北京市日前發(fā)布的“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提出，今后五年，北京市女性從政比例將逐步提高，具有高級職稱的女性專業(yè)人才工作年限將適當延長。
據(jù)介紹，規(guī)劃中確定了婦女參與決策和管理的目標，其中包括各級黨政機關中女性干部比例：市級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的女性比例應達30%以上；市級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委領導班子中應當各配備一名以上女干部；區(qū)(縣)局級領導干部中的女性比例應達20%以上；全市黨政機關處級干部中女性比例應達25%以上。
據(jù)了解，為了促成目標的實現(xiàn)，相關部門將完善女干部選拔培養(yǎng)機制，在公務員招錄、公開選拔、競爭上崗、后備干部隊伍建設等工作中，確保適當?shù)呐员壤?；同時，通過掛職鍛煉、交流任職、輪崗等多種方式，提高女干部的決策管理水平和領導能力。
規(guī)劃還提出，“適當延長具有高級職稱的女性專業(yè)技術人才的工作年限”。“這一做法要采取自愿原則，本人可以提出申請，用人單位確定是否接納和留用。”北京市婦女兒童工作委員會辦公室副主任周靜表示，這并不等同于退休年齡的延長，最終要由雙方商議后決定。