省政府日前出臺《陜西省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定（試行）》。按照《規(guī)定》，農(nóng)民工工資不得低于用工所在地最低工資標準，若用人單位未按期足額支付工資，將由人社保障部門責令限期足額支付，并支付所欠工資25%的補償金。
《規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺賬，并依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位招用農(nóng)民工，應(yīng)當自招用之日起10日內(nèi)，持農(nóng)民工名冊到當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。
在農(nóng)民工工資的支付標準方面，《規(guī)定》要求，用人單位支付農(nóng)民工工資不得低于用工所在地最低工資標準。用人單位未按月或者按照勞動合同的約定，以貨幣形式直接向農(nóng)民工足額支付工資的，由人力資源社會保障部門責令限期足額支付，并支付所欠工資25%的補償金；逾期不支付的，由人力資源社會保障部門按照所欠工資和補償金總額處以2倍以上5倍以下罰款。
我省還要求，建設(shè)工程勞務(wù)分包企業(yè)收到工程款后，應(yīng)優(yōu)先足額支付農(nóng)民工工資，并對因建設(shè)單位與工程總承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)之間的問題而導致拖欠農(nóng)民工工資的情況，明確規(guī)定了責任承擔方和工資支付方。同時，鼓勵建設(shè)單位和工程總承包企業(yè)將工程預(yù)算款中的工資部分單獨列入賬戶管理，保障農(nóng)民工工資按時足額支付；鼓勵工程總承包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。（西安晚報）