記者昨天從全省人力資源和社會保障工作會上獲悉，我省將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，上調(diào)幅度10%。具體辦法待國家批準(zhǔn)后予以公布。據(jù)了解，2005年至2012年，我省已連續(xù)8次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年底的月人均604元提高至2012年初的月人均1800多元。
省人社廳廳長翟四虎說，此次上調(diào)養(yǎng)老金從1月開始補發(fā)，預(yù)計3月底前發(fā)放到位。同時，將研究制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，適當(dāng)提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。我省還將推進醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，目前延安居民醫(yī)保已實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。我省還將研究公務(wù)員競爭上崗實施辦法，繼續(xù)開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查試點工作，推進建立干部職務(wù)與職級并行制度;調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比;研究實施地區(qū)附加津貼制度，妥善處理地區(qū)工資收入差距。(華商報)