對于王女士反映的未續(xù)簽勞動合同的問題,馮栓安稱雖院方未及時與臨聘人員簽訂合同,但不影響工資發(fā)放和繳納各類保險。
>>律師說法
勞動合同期滿未續(xù)簽超過一月應(yīng)支付工人雙倍工資
西安諾爾律師事務(wù)所戴小東律師表示,按照相關(guān)規(guī)定,勞動合同期滿后,勞動者繼續(xù)在原用人單位工作的,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。戴小東建議,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦M(jìn)行維權(quán),或直接到法院進(jìn)行起訴。(華商報)