官員辭官不同于普通人跳槽，在尊重其個(gè)人選擇自由的同時(shí)，必須要遵守避嫌制度，這是確保公共利益的“不得已”。當(dāng)官員戴上“官帽”的那一刻起，就應(yīng)該明白這一點(diǎn)。

　　據(jù)《安徽商報(bào)》報(bào)道，連日來，一條“霍山縣一位副縣長主動(dòng)辭職”的消息，在六安市及當(dāng)?shù)匾鸱错?，記者?jīng)核實(shí)確有此事，辭職的是該縣副縣長潘家東。該縣組織部門回應(yīng)稱，潘家東主動(dòng)辭職，希望從事其老本行醫(yī)療工作。從當(dāng)?shù)囟辔恢槿耸刻帿@悉，辭去副縣長后，潘家東可能回老單位——霍山縣醫(yī)院任職。

　　官員主動(dòng)辭職早就不是什么新聞了，但霍山縣副縣長潘家東的辭職卻留下一個(gè)懸念式新聞，排除“問題說”、“壓力說”、“專業(yè)說”，其“院長說”一旦成為事實(shí)，則構(gòu)成違反“三年兩不準(zhǔn)”規(guī)定，是不為紀(jì)律要求所允許的。

　　按照官方公開資料顯示，1965年出生的潘家東為霍山縣人，在醫(yī)療崗位耕耘了20多年，曾任霍山縣醫(yī)院普胸外科主任、胸外科副主任醫(yī)師、副院長。2012年1月?lián)位羯娇h人民政府副縣長，分管縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、衛(wèi)生局、文廣新局等部門。此次辭職有“榮歸故里”回醫(yī)院當(dāng)院長的極大可能，但作為一個(gè)曾分管衛(wèi)生局工作的副縣長，假如“軟著落”到醫(yī)院當(dāng)院長，顯然是不妥的。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》第102條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。而2009年中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》第十五條同樣規(guī)定，公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。

　　我們知道，按照現(xiàn)在的市場化運(yùn)作方式，本為公益性的醫(yī)院實(shí)為營利性組織。副縣長連續(xù)兩年多分管衛(wèi)生局工作，辭職后卻到其下屬單位就職搞營利性活動(dòng)，顯然是違反了相關(guān)規(guī)定?；羯娇h及其上級市的組織部門，也應(yīng)注意到辭職副縣長即將就業(yè)崗位的動(dòng)向，別等到其“就職”了才去管，甚至不聞不問，而是現(xiàn)在就應(yīng)明確告訴對方辭職可以，就業(yè)也可以，但請其遵守“三年兩不準(zhǔn)”規(guī)定。

　　對該副縣長準(zhǔn)備辭官去醫(yī)院任職，網(wǎng)上也有不少人為之點(diǎn)贊，認(rèn)為這能發(fā)揮其特長，是一種本色“回歸”。在“官本位”仍大受追捧的現(xiàn)實(shí)之下，“棄官從醫(yī)”看起來確實(shí)值得尊重。但必須提醒的是，官員辭官不同于普通人跳槽，在尊重其個(gè)人選擇自由的同時(shí)，必須要遵守避嫌制度，這是確保公共利益的“不得已”之舉。當(dāng)官員戴上“官帽”的那一刻起，就應(yīng)該明白這一點(diǎn)。(周稀銀)