2021，“打工人”非常努力

　　2012年，廣西人周立齊第二次因盜竊被捕，接受媒體采訪時他一只手還被拷在派出所的欄桿上。卷曲的長發(fā)、茂密的胡子讓他被網(wǎng)友調(diào)侃為“竊·格瓦拉”，他用濃厚廣西風味的普通話講出的“打工是不可能打工的，這輩子都不可能打工”，直至今天還廣為流傳。

　　9年后的2021年，周立齊出獄，他沒有打工或簽約成為網(wǎng)紅，而是和堂弟一起開了家燒烤店。他口中的“打工人”一詞在去年突然爆火，成了年輕人面對生活重擔時的自嘲。他們一邊念叨著“沒有困難的工作，只有勇敢的打工人”“打工人，打工魂，打工才能人上人”，一邊計算著帶貨主播偷逃稅被追繳的錢，自己得多少年才能掙到。

　　“打工人”的底色是奮斗，就像網(wǎng)友形容的一樣：“說‘上班’感覺像是為生活所迫，不情不愿，說‘打工’，就像是帶著美好的憧憬，用努力和汗水去創(chuàng)造未來?！边^去的一年，我們和往常一樣平凡地忙碌著，擠著相同的早高峰出門，披著同一片月色回家，為個人前途和家庭幸福打拼，有的燃燒自己、照亮公司，有的心懷夢想、積蓄力量。

　　在過去的一年里，我們報道過很多“打工人”。

　　在河北省三河市燕郊鎮(zhèn)一個外賣站，47歲的李春海爬樓已趕不上年輕人，跑單也不敢太快，隔三差五還要請假，他仍然堅持從早上9點半跑單到晚上9點半。他曾被偷餐，被給差評，也會因為超時給顧客賠不是，因為點了提前送達而被系統(tǒng)罰款500元。

　　但作為一名白血病孩子的家長，他不敢停下。不僅為了每單4元的配送費，還為了爭取針對外賣騎手子女的1萬-5萬元的大病救助。

　　在江西鄱陽縣，鄉(xiāng)村教師胡永超承擔著3個年級的7門主課，一天最忙時要上7堂課，中午和傍晚也要輔導學生，還兼著學校的衛(wèi)生員和安全員。學生中半數(shù)是留守兒童，他自認為“上班兢兢業(yè)業(yè)，上課一絲不茍”，努力幫學生“看到更大的世界”。

　　到了暑假，胡永超會到大城市，變身餐廳服務(wù)員、電話銷售員、網(wǎng)約車司機……打了3年暑假工，他掙到近2萬元，補貼作為教師的收入?！耙詣趧淤嵢∈找?，我不羞恥?！彼膲粝胧俏磥砟茉诎胄r車程外的景德鎮(zhèn)有一套屬于自己的房子，那里均價每平方米1萬元左右。

　　在北京，編劇張木為如何“撒糖”糾結(jié)。入行6年，她沒有人脈，沒有資源，靠著不斷換項目攢作品，稀里糊涂地成了甜寵劇專業(yè)編劇。她執(zhí)筆的“甜寵”劇集中，平凡女孩的人生能“開掛”，真實情況是，她租住在“老破小”里，打著地鋪，不少“摸頭”“壁咚”的情節(jié)是她推開外賣餐盒后苦想出來的。

　　去年從計算機專業(yè)畢業(yè)的李迪選擇到廣東清遠英德農(nóng)村的一家豬場報到。相比一些互聯(lián)網(wǎng)小公司開出的不到3000元的月薪，底薪6000元且包吃住的養(yǎng)豬工作更有吸引力。在這里，喂食、扒糞、打針，甚至母豬的產(chǎn)后護理，他都要干。遇上防控流行病毒的時候，李迪在豬舍住了兩個多月，每天聽著豬叫聲、混著豬屎味吃飯。

　　還有帶著孩子打工的流水線女工、“卷在起跑線上”的大廠實習生、越野跑賽事上的“賞金跑者”……這些故事的背后，是“打工人”生活的真實圖景，他們的奮斗好比一個個紅細胞，助力中國經(jīng)濟的脈搏，他們需要公平和法治的環(huán)境。

　　此前一個突出的問題就是加班。1月7日，拼多多前端開發(fā)員工王太虛，目睹一位男同事被送上公司門口的救護車后，他拍了一張圖，匿名發(fā)布在職場社交軟件中。他給圖片配文：“第二位拼多多猛士倒下了?！?/p>

　　這條消息很快就上了熱搜。公司隨即出面澄清，那位同事是因為腸痙攣上的救護車，并無大礙。第二天，王太虛稱被公司辭退，迅速引發(fā)年輕人的廣泛討論，他建立的交流勞動法相關(guān)知識的QQ群幾乎一瞬間涌入了近2000人。

　　此事引起軒然大波，因為就在3天前，一位年僅23歲的拼多多女員工深夜1點半在下班路上猝死，被認為與長時間加班有關(guān)。有拼多多員工在接受媒體采訪時表示，每月平均工時超過300小時，甚至連續(xù)工作13天休息1天，克扣節(jié)假日也成為被默許的慣例。

　　然而，在知乎相關(guān)問題下，一個經(jīng)過認證的拼多多官方賬號回應：“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不認為是資本的問題，而是這個社會的問題?！焙髞恚炊喽嘟忉?，這是此前跨年晚會外包公司員工個人行為，拼多多對此堅決反對，為賬號管控不嚴道歉。

　　人們?yōu)槭湃サ摹按蚬と恕蓖锵?。國家心血管中?019年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國每年心源性猝死者高達55萬人，而在心源性猝死的人群中，43%是18-39歲的中青年，壓力過大、過度勞累是一大誘因。

　　“996”等畸形的加班文化擠壓著“打工人”的休息時間。它誕生于一些明星企業(yè)家之口，多出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，年輕人居多，收入較高，勞動者加班可以得到很好的回報，而且行業(yè)“內(nèi)卷”相對嚴重，無論周末是否上班，工作量也不會減少，導致監(jiān)管部門和社會公眾，對其違規(guī)行為不太敏感，認為高付出得到高收入理所當然。為了讓“996”合法化、常態(tài)化，一些企業(yè)甚至在內(nèi)部形成道德規(guī)訓，正常的“朝九晚五”被描繪成了懶惰和懈怠的代名詞，是被“優(yōu)化”的對象。

　　單純延長勞動時間，忽略勞動者的休息權(quán)，不是鼓勵奮斗的正確姿勢，更違反了勞動法的規(guī)定。今年8月，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了10件超時加班典型案例，對工時制度、加班費用及勞動者休息休假權(quán)益等爭議問題的法律適用標準進行了明確。兩部門在其中一宗典型案例中明確，工作時間為早9點至晚9點，每周工作6天的“996”內(nèi)容，嚴重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定，應認定為無效。

　　快手、字節(jié)跳動、BOSS直聘相繼取消隔周周日工作的安排，即人們俗稱的“大小周”工作制，有員工抱怨“加班費少了”“寧愿來上班”，也有員工說，此前大小周效率太低，周末加班更多用來“摸魚”。上個月，格力電器宣布將單休工作制調(diào)整為雙休工作制竟然登上了熱搜，要知道，我國自1995年就開始實行雙休日制度。

　　不能總拽著“打工人”飛奔，盡管他們曾自嘲過安檢會被掃出“鋼鐵般的意志”，但他們不是鐵打的。過去一年，“靈活就業(yè)”的外賣騎手也許是對此感受最深的群體。

　　除了薪資爭議，從表面的法律關(guān)系上看，不少騎手的工資發(fā)放、社保和個稅繳納，與平臺沒有直接關(guān)聯(lián)，而是通過一系列外包實現(xiàn)的。

　　北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心分析了自外賣平臺出現(xiàn)以來，所有與騎手認定勞動關(guān)系有關(guān)的1907份司法判決。調(diào)研顯示，現(xiàn)在外賣平臺被認定為用人單位的比例僅為0.32%。更驚人的是，根據(jù)他們的統(tǒng)計，有數(shù)以百萬計的騎手被注冊為個體工商戶，與靈活用工平臺簽訂承攬協(xié)議。在這種情況下，騎手與外賣平臺或中間平臺不再是雇傭關(guān)系，而是類似承攬關(guān)系或合作關(guān)系，法院可能不再將其視為勞動者，而是平臺的合作方。

　　如此，一旦發(fā)生工資、社保、離職等糾紛時，他們很難受到勞動法的保護。工作中發(fā)生意外事故，也無法依照工傷保險條例得到補助，無法得到工傷醫(yī)療待遇，獲得誤工費、傷殘津貼等補償。

　　今年8月，人社部等8部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》，健全就業(yè)、勞動報酬、社會保險等方面的制度規(guī)范，為新就業(yè)形態(tài)下的“打工人”上了一道保險。

　　數(shù)據(jù)顯示，當前我國靈活就業(yè)人員已達2億人，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)的勞動者數(shù)量大幅增長。2020年共享經(jīng)濟服務(wù)提供者達8400萬人，其中有大量是新就業(yè)形態(tài)勞動者。

　　這成為“打工人”安身立命的新選擇。51歲的姚志剛就選擇成為一名騎手從頭再來。此前。他是江蘇常州一家銀行的支行行長，每天西裝革履，和存款、基金、保險打交道。4年前，他選擇辭職創(chuàng)業(yè)，不料投資的200萬元積蓄打了水漂，還欠下了30多萬元的外債。

　　一身制服、一輛小摩托、一個送餐箱，去年他開始在長沙送起了外賣?！霸谖依霞业脑?，肯定好多人認識我，姚行長怎么跑外賣去了？那種巨大落差怎么面對？”日均晨跑10公里的他在熟悉了道路以后很快上手，因為工作突出又有管理經(jīng)驗，姚志剛從騎手到小隊長再到站長只用了4個月。

　　“打工人”里能和姚志剛一樣，放下一切去闖的是少數(shù)，尤其是人到中年，背著房貸車貸，需要養(yǎng)家糊口，即使面對職場PUA也要忍氣吞聲。在就業(yè)市場，“35歲之前是人力資源，35歲以后是人力成本”，他們在職場不能輕言放棄。

　　但年輕一代的“打工人”常常不想慣著老板，只要有道理，一樣懟回去。12月，長沙網(wǎng)紅飲料茶顏悅色的員工爆料公司工作群中的一場“口水戰(zhàn)”。員工吐槽每天人均工時高達11小時，晚上12點閉店之后，還要開會到凌晨3點。如此高強度、超飽和的工作，月薪到手卻只有2000多元，時薪僅6-9元。這些員工還在工作群中直言公司毫無人性，極大限度壓榨員工的利益。

　　從聊天記錄中可以看到，該員工的“硬杠”行為引來公司高層的言論反擊，同時也得到了其他員工的點贊。沒想到，他當晚就接到了老板親自打來的電話，通知其盡快辦理離職手續(xù)，給他的發(fā)言點贊的員工也被打電話要求“主動”離職，數(shù)十人退群。這場內(nèi)部“罵戰(zhàn)”的聊天記錄在網(wǎng)上被迅速傳播，收獲了“打工人”的共情，相關(guān)話題的閱讀量高達11.3億。迫于輿論壓力，茶顏悅色創(chuàng)始人很快發(fā)布內(nèi)部致歉信，向員工致歉。

　　“打工人”要打出個未來，固然要靠個人的奮斗，也要考慮時代的風。當難以預料的黑天鵝降臨，每個“打工人”都是脆弱的。

　　和今年我采訪過的一個湖南小伙相比，很多人的遭遇都很難稱得上“坎兒”。這個名叫蔡曦的產(chǎn)品經(jīng)理曾經(jīng)在深圳工作，是標準的“打工人”。今年年初，他在父母的要求下回到湖南老家工作，不料，在一場面試的間隙，衛(wèi)生間發(fā)生爆炸，他全身40%的皮膚被燒傷。

　　在救護車上，蔡曦喃喃自語：“我后面還有面試，東莞的房貸還沒還清……”因為這句話，他上了熱搜。進搶救室前，他把手機托付給別人，請人幫忙取消下午的面試。蔡曦的命保住了，但疤痕嚴重，手指不能握緊。

　　涉事公司只墊付了初期搶救的醫(yī)藥費，后續(xù)的治療幾乎花光了他的全部積蓄。沒等康復，他就開始找工作，“還有房貸，也不想用爸媽的錢了”。如今他已經(jīng)恢復工作一個月。

　　在那場爆炸后，他沒有想過“躺平”，只希望“更加熱情地工作和生活”。他說，能夠活下來就很幸運了。

　　劉言 來源：中國青年報