堅持大抓基層的鮮明導向(有的放矢)
習近平總書記強調：“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’，要堅持大抓基層的鮮明導向”。當代中國正在經歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新，改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大都前所未有，世界百年未有之大變局深刻變化前所未有。面對新形勢新任務新要求，必須進一步提高基層黨組織領導基層治理的能力，把各領域基層黨組織建設成為實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
加強理論武裝，全面增強向心力。事在四方，要在中央。習近平總書記強調：“堅持黨的領導，首先是堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，這是黨的領導的最高原則，任何時候任何情況下都不能含糊、不能動搖。”基層黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，必須把旗幟鮮明講政治作為根本要求，立足自身實際，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導廣大黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。堅持不懈開好黨史這門“必修課”，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導基層黨員、干部牢固樹立正確黨史觀，弘揚偉大建黨精神，從黨的百年奮斗中汲取智慧和力量，深刻理解中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標提供堅強思想保證和強大精神力量。
聚焦精準治理，著力提高組織力?；鶎狱h組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。提高基層黨組織領導基層治理的能力，一個重要方面在于構建黨組織統(tǒng)一領導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的共建共享城鄉(xiāng)基層治理格局，充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，突出基層治理的精準性和有效性，探索創(chuàng)新黨建引領基層治理的途徑和載體，把黨建工作的優(yōu)勢和活力轉化為基層治理的效能和動力，切實發(fā)揮好基層黨組織在貫徹落實黨中央重大戰(zhàn)略、重大工作中的領導作用?；鶎又卫硎且豁棌碗s的系統(tǒng)工程，需要運用系統(tǒng)思維，把各方面工作聯(lián)系起來分析、統(tǒng)籌起來謀劃。健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制，高度關注基層政權組織、經濟組織、自治組織、群團組織、社會組織發(fā)展變化的特點，加強指導和管理，使各類基層組織按需設置、按職履責、有人辦事、有章理事，既種好自留地、管好責任田，又唱好群英會、打好合力牌，形成和增強黨建引領基層治理的工作合力。這樣才能找準黨建引領基層治理的著力點，把黨員、群眾和各類組織團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下。
立足群眾需求，切實提升服務力?；鶎狱h員、干部扎根群眾之中，直接面向群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，必須悟透以人民為中心的發(fā)展思想，堅持正確政績觀，敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)，慎重決策、慎重用權，把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。建立健全為民服務長效機制，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。充分利用黨群服務中心這一重要平臺，暢通涉及群眾切身利益的就業(yè)、就醫(yī)、入學、社保等基本公共服務事項的辦理渠道，打通服務群眾“最后一公里”，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，將與群眾日常生活密切相關的水電燃氣、通信供暖、老人日間照料等納入服務范疇。從實際出發(fā)，進一步強化問題意識，堅持問題導向，從最困難的群眾入手、最突出的問題抓起、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，采取更加精準有效的措施，解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，通過靶向發(fā)力、精準施策，加快補齊民生領域短板，在更高水平上更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
壯大干部隊伍，永葆強大戰(zhàn)斗力。習近平總書記指出：“社區(qū)治理得好不好，關鍵在基層黨組織、在廣大黨員，要把基層黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘建得更強，發(fā)揮社區(qū)黨員、干部先鋒模范作用”。只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”。加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，必須堅持黨的全面領導，不斷完善黨的領導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的基層黨員、干部隊伍。一方面，為基層干部創(chuàng)造良好工作和成長條件，保證他們的合理待遇，幫助他們深入改進作風，提高發(fā)展經濟能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、帶領群眾能力，引導他們扎根基層、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。另一方面，緊盯基層治理的空白點、薄弱點，統(tǒng)籌選、育、管、用等環(huán)節(jié)，著力配強干部、調優(yōu)結構、建強基層骨干隊伍，推動賢能人才上一線、精兵強將到基層，把骨干力量選派到最需要的地方，通過行業(yè)聯(lián)建、結對共建、區(qū)域組建等方式，推動黨組織進院落樓棟、進社區(qū)網格、進商圈市場、進協(xié)會組織，不斷健全和完善橫向到邊、縱向到底的堅持黨的全面領導制度體系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為強大治理效能。
(作者單位：福建師范大學)
楊雅廈