本報訊 近年來，我市以實施“三百四千”工程奮力趕超行動為抓手，以“商山英才”計劃為牽引，聚力引導(dǎo)人才向“三農(nóng)”一線匯集，為推進鄉(xiāng)村振興、打造“一都四區(qū)”提供堅實的人才支撐。

　　我市堅持把鄉(xiāng)村振興作為人才工作主戰(zhàn)場，使鄉(xiāng)村成為招才引智新高地。將鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)納入全市人才發(fā)展總體規(guī)劃，對專業(yè)人才特崗特聘，建立一攬子政策體系。與楊凌示范區(qū)、西北農(nóng)林科技大學(xué)建立“兩地三方”農(nóng)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展機制，與13家高校簽訂校地合作協(xié)議并掛牌成立商洛市人才聯(lián)絡(luò)站，為基層引進高層次和急需緊缺人才500多名，招聘免費師范生、“三支一扶”大學(xué)生等3600多名。發(fā)揮市域菌果藥畜茶等特色產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)合作社，加大眾創(chuàng)空間、鄉(xiāng)村人才驛站等創(chuàng)新平臺建設(shè)，引導(dǎo)人才、技術(shù)、資金向鄉(xiāng)村匯聚，先后打造市級專業(yè)合作社120多個，建設(shè)各類鄉(xiāng)村項目2100多個，投入資金4.45億元。

　　我市積極吸引外出優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，調(diào)動各方人才下沉基層。開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，建立在外人才信息庫，推動人才回歸、資金回流、項目回遷。組織“院士專家商洛行”活動，邀請徐世烺等商洛籍院士回鄉(xiāng)調(diào)研，為鄉(xiāng)村發(fā)展“把脈問診”。組建76支人才服務(wù)團，開展“百名專家進百企”“百名科技特派員助力百村振興”等活動，動員2500多名骨干專家?guī)头?20多場次。推進“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，建立“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”孵化園，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供20萬至300萬元擔(dān)保貸款，在子女就學(xué)、項目扶持等方面給予傾斜。

　　我市聚焦打造特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，盤活鄉(xiāng)土人才資源，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。實施“千名頭雁帶富領(lǐng)飛”，聘請361名產(chǎn)業(yè)能人擔(dān)任村“榮譽書記”“榮譽主任”，選拔1400多名專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、高校畢業(yè)生等進入村“兩委”班子，為全面推進鄉(xiāng)村振興筑牢戰(zhàn)斗堡壘。通過專題培訓(xùn)、外出考察等形式，培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民6400多名，培育專業(yè)合作社負責(zé)人、產(chǎn)業(yè)大戶等6.5萬名，評選認定“土專家”“田秀才”等1200多名。加強木耳、核桃、中藥材等全流程人才隊伍建設(shè)，以“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”撬動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　同時，我市強化人才服務(wù)保障，積極營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，開展“奮進新征程·人才話發(fā)展”活動，培樹陳盛林、趙少康等一批農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人。創(chuàng)建國家(康養(yǎng))高技能人才培訓(xùn)基地，高標準建設(shè)李玉院士工作站、市核桃研究所等特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，投入科技資金6700多萬元，建立鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)平臺160多個，支持創(chuàng)業(yè)項目210多個。設(shè)立縣、鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村人才服務(wù)綠色通道，建成一站式綜合服務(wù)中心69個，設(shè)置服務(wù)崗位781個，提供政策咨詢、職稱評審、項目申報、融資對接等服務(wù)，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　(市委組織部供稿)