本網訊 面對新一輪機構改革之后食品藥品監(jiān)督管理體制的變革，食品藥品監(jiān)管部門的工作職責和監(jiān)管任務也隨之發(fā)生變化。商洛市食品藥品監(jiān)管局領導班子牢固樹立以人為本、科學監(jiān)管理念，積極順應新形勢的要求，結合學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型和廉潔型機關建設，堅持抓培訓，強素質，樹形象，促進工作人員精神面貌變化，工作本領增強，單位形象改善，全市食品藥品監(jiān)管工作開始步入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
人盡其才，才盡其用。在機構改革過程中，局黨組主要負責人充分發(fā)揚民主，逐個與領導和同志談心交流、征求意見，采取自薦與組織推薦的方式，把工作需求、組織意圖與個人愿望相結合，輪崗交流與競爭上崗相結合，堅持民主測評、組織考察、黨組集體決定等干部選拔任用程序，合理的調配使用干部，確保每個干部都能在合適的崗位盡心盡力盡職盡責工作。
隨著人民群眾對食品安全期望值的增高和食品藥品監(jiān)管部門食品綜合協(xié)調職能的強化、餐飲服務環(huán)節(jié)職能的交接，食品藥品監(jiān)管部門面臨著有限的工作權力、無限的責任以及繁重的工作任務的現狀，商洛市食品藥品監(jiān)管局勇于創(chuàng)新，迎難而上，積極推進科學監(jiān)管理念，組織對機關各科室、稽查支隊、檢驗所開展了多層次、多形式、全方位的“全員大培訓”活動。該局采取請專家講授、現場模擬、崗位練兵、案卷評查、說案明理、執(zhí)法技能比賽等方式培訓監(jiān)管人員，使工作人員在干中學、學中干，監(jiān)管人員的自身素質、監(jiān)管技能、執(zhí)法水平得到有效提高，為推進食品藥品監(jiān)管工作科學化、規(guī)范化奠定了基礎。
監(jiān)管就是服務，服務支持發(fā)展，這是藥監(jiān)人對食品藥品監(jiān)管工作信守的一條原則，也是對監(jiān)管工作人員樹立良好執(zhí)法形象的基本要求。商洛市食品藥品監(jiān)管局在工作中推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和零投訴、零差錯等工作制度，規(guī)范和約束監(jiān)管人員樹立法制觀念，提高執(zhí)法技能，進而科學執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。同時建立領導班子、紀檢組、監(jiān)察室與監(jiān)管工作人員定期、不定期的談心談話、警示訓誡等監(jiān)督督查制度，不斷的提醒警示監(jiān)管人員，牢記執(zhí)法為民，信守服務承諾。一年多來，在食品藥品執(zhí)法中沒有一起投訴問題發(fā)生，監(jiān)管人員良好的執(zhí)法形象得到樹立，監(jiān)管就是服務的承諾得到兌現。
一分耕耘，一分收獲。隨著抓培訓、強素質、樹形象活動的深入開展，寓監(jiān)督于服務之中、抓監(jiān)管保發(fā)展的理念在食品藥品監(jiān)管工作中得到了充分實踐，該局食品藥品監(jiān)管工作鞏固了連續(xù)多年無藥害事件、無食品安全事故發(fā)生的工作成效。去年到今年，全市食品安全被省政府考評為位列延安、西安之后的第三名，被授予“全省食品安全工作先進地市”稱號。