本網(wǎng)訊 (何 亞)12月7日，中組部干部一局副巡視員楊中華帶領(lǐng)中組部、人社部檢查組，來我市檢查事業(yè)單位公開招聘工作。省人社廳副廳長雷鋒濤，市委常委、常務(wù)副市長張榮珠，市委常委、市委組織部部長周德喜等出席匯報座談會。
會上，張榮珠匯報了我市事業(yè)單位公開招聘工作開展情況，商南、丹鳳、山陽縣分別匯報了各自事業(yè)單位公開招聘工作。周德喜主持會議并就做好相關(guān)工作提出了具體要求。
在聽取匯報后，檢查組充分肯定了我市推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作取得的成效，認(rèn)為商洛事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全、措施得力、操作規(guī)范、成效明顯，公開招聘選拔的大批人才為商洛經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅實的人才保障，對我市事業(yè)單位招聘工作起步較早、程序規(guī)范給予高度評價。楊中華強調(diào)，全面推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，是事業(yè)單位用人制度的根本轉(zhuǎn)變，是加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革、提高隊伍整體素質(zhì)、增強事業(yè)單位生機(jī)與活力的重要舉措。各級組織、人社部門要從維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)公平就業(yè)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高度，充分認(rèn)識這項工作的重要性，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作制度化、規(guī)范化；要嚴(yán)格招聘政策，創(chuàng)新招聘方法，進(jìn)一步提高事業(yè)單位招聘工作的科學(xué)化水平，注重工作質(zhì)量，探索招聘方式，加強制度建設(shè)、結(jié)構(gòu)管理和源頭管理，堅持公開公平公正，積極研究探索不同類型事業(yè)單位的公開招聘方式，在更廣泛的范圍內(nèi)發(fā)掘人才，進(jìn)一步提升事業(yè)單位公開招聘工作科學(xué)化水平；要注重招聘工作中的輿情信息，加強對招聘工作的強化組織管理，減少輿情事件，促進(jìn)事業(yè)單位招聘工作健康有序發(fā)展。