本網(wǎng)訊(張力宏)12月8日，市委書記、市年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組第一組長魏增軍主持召開市年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議。他強調(diào)，要高度重視，再加壓力，再鼓干勁，迎難而上，扎實工作，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)，確保全市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作取得好的成效。市委副書記、市政府市長、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊冠軍，市委常委、常務(wù)副市長、市年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張榮珠，市委常委、市委組織部部長、市年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組副組長周德喜出席會議。

　　今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以年度目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，積極推動和引領(lǐng)各項工作，年度各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。為了進(jìn)一步規(guī)范考核制度建設(shè)，提高科學(xué)化水平，市考核辦根據(jù)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，廣泛征求意見，并借鑒外地經(jīng)驗，制定了我市《2010年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價實施辦法》。《實施辦法》從考核的內(nèi)容、考核的程序和方法、考核等次評定方法等16個方面進(jìn)行了修改完善，力求使考核辦法更科學(xué)、操作更簡便、評價更真實、結(jié)果更公正。會議審議通過了該《實施辦法》，分析研究了全市2010年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，并就搞好我市考核工作及迎接省上對我市的考核進(jìn)行了安排部署。

　　魏增軍指出，年度目標(biāo)責(zé)任考核是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、激勵爭先創(chuàng)優(yōu)的重要抓手，各級各部門必須高度重視，以迎接考核為動力，認(rèn)真對照檢查各自的工作差距，分析存在問題，緊緊抓住年終最后20多天時間，奮力趕超，全力沖刺，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績向全市人民交一份滿意的答卷。市考核辦要全力以赴，在認(rèn)真搞好我市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的同時，牽頭負(fù)責(zé)，及早準(zhǔn)備，全力做好迎接省考的各項工作。

　　魏增軍要求，各級各部門特別是承擔(dān)省考任務(wù)的部門和主要領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識省上考核對我市今后發(fā)展的重要意義，要密切關(guān)注任務(wù)落實和進(jìn)展情況，親自抓難題解決、抓工作協(xié)調(diào)、抓銜接溝通，對所主管的任務(wù)落實負(fù)責(zé)。加強指標(biāo)分析和風(fēng)險評估，已經(jīng)完成任務(wù)的要認(rèn)真總結(jié)，未完成任務(wù)或有問題的，要千方百計保證完成任務(wù)。按照“全部指標(biāo)保完成、重點指標(biāo)爭超額、共性指標(biāo)創(chuàng)特色”的要求，千方百計保證完成任務(wù)，切實做到一般指標(biāo)保完成不扣分，重點指標(biāo)爭超額多加分。特別要牢牢抓住安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定和信訪穩(wěn)控指標(biāo)，繼續(xù)確保我市穩(wěn)定和諧的良好局面。要積極主動地加強與省級對口部門的溝通，做好上下銜接，尤其是需經(jīng)省上評估認(rèn)可的和完成任務(wù)困難大的指標(biāo)，主管部門要想方設(shè)法取得省上的理解支持。同時，要進(jìn)一步加大宣傳力度，在全省大力宣傳我市推進(jìn)率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧商洛取得的工作成效，不斷擴(kuò)大商洛的影響力和知名度，樹立商洛對外開放的新形象，激發(fā)全市干部群眾加快發(fā)展的信心和決心，努力在更大范圍內(nèi)形成熱愛商洛、關(guān)注商洛、支持商洛的輿論氛圍。

　　楊冠軍也就搞好年度考核，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)提出了具體要求。