商洛日報(bào)訊(記者 李小龍)10月11日，市長陳俊在市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以創(chuàng)新提升服務(wù)，以管理提升水平，努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。市委常委、常務(wù)副市長張榮珠一同調(diào)研。

　　陳俊先后來到市養(yǎng)老經(jīng)辦處、市技工學(xué)校和市社會(huì)保障事業(yè)管理局，了解各單位的工作開展情況，隨后又聽取了全市人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)。陳俊指出，人社部門承擔(dān)著勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障和人事人才管理等職能，肩負(fù)著保障民生、服務(wù)發(fā)展的雙重責(zé)任與使命，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要以改革創(chuàng)新的精神，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

　　陳俊強(qiáng)調(diào)，改革創(chuàng)新是推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，各級人社部門要把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，不斷完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，積極探索推進(jìn)事業(yè)單位職工和國家公務(wù)人員退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及全市職工醫(yī)保和生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作；要制定完善更加積極的就業(yè)政策，切實(shí)做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；要加強(qiáng)各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用管理，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐。陳俊強(qiáng)調(diào)，人社部門是機(jī)構(gòu)改革的組織者和推動(dòng)者，要努力做創(chuàng)新內(nèi)部管理的先行者，按照便于管理、提高效能的原則，根據(jù)實(shí)際工作需要，逐步理順內(nèi)部機(jī)構(gòu)，合理調(diào)配使用干部，不斷激發(fā)單位內(nèi)部的工作活力，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。