四、勞動工資科
擬定勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準；負責政策性安置和按分工擬定"農(nóng)轉(zhuǎn)非"政策；參與市級企業(yè)勞動模范的評定工作；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定全市企業(yè)職工收入分配的政策、法規(guī)、措施，并組織實施；擬定企業(yè)工資指導線的有關(guān)政策；負責企業(yè)工資使用手冊的管理工作；審核市屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準；編制城鎮(zhèn)義務(wù)兵和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置計劃；匯總?cè)袊蟾母镏袆趧颖Ｕ瞎ぷ髑闆r。
五、養(yǎng)老、失業(yè)保險科
擬定全市國家機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險的政策、法規(guī)、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；認定職工參加工作時間；擬定基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策；擬定基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準；負責政策性提前退休審批工作；擬定基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策、個人帳戶管理政策并監(jiān)督實施；擬定企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金管理政策和規(guī)則；擬定企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標；擬定補充養(yǎng)老保險規(guī)則和政策；管理農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。
擬定失業(yè)保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定失業(yè)保險基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬定失業(yè)保險金稽核規(guī)則并組織實施；擬定失業(yè)保險基金管理政策和規(guī)則；擬定失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；擬定失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。
六、醫(yī)療、工傷、生育保險科（市勞動鑒定委員會辦公室）
擬定醫(yī)療、工傷、生育保險的政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定醫(yī)療、工傷、生育保險費用社會統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險個人帳戶管理政策；擬定工傷保險行業(yè)差別費率；擬定醫(yī)療、工傷、生育保險基金管理政策、規(guī)則；組織擬定基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標準；組織擬定定點醫(yī)院、藥店的管理辦法及費用結(jié)算辦法；組織擬定工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法以及勞動鑒定機構(gòu)管理規(guī)則；擬定城鎮(zhèn)企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準；擬定補充醫(yī)療保險的規(guī)則和政策并組織實施。
七、仲裁信訪科（市仲裁委員會辦）
承擔市勞動爭議仲裁委員會的具體工作，擬定勞動爭議仲裁的有關(guān)政策和法規(guī)、規(guī)章并組織實施；組織指導全市開展勞動合同鑒證工作；組織調(diào)解、處理原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的勞動爭議仲裁工作以及全市有重大影響的勞動爭議案件；組織實施勞動爭議仲裁員、仲裁庭制度，指導縣區(qū)委員會和企業(yè)調(diào)解委員會的工作。承辦本局業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的群眾來信來訪工作。
八、監(jiān)察室
1、檢查被監(jiān)察的部門在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；
2、受理時被監(jiān)察的部門和人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
3、調(diào)查處理被監(jiān)察的部門和人員違反行政紀律的行為；
4、受理被監(jiān)察人員不服行政處分決定或者行政處分復核決定的申訴；
5、受理被監(jiān)察人員不服監(jiān)察決定的申訴；
6、督促被監(jiān)督的部門建立廉政、勤政方面的規(guī)章制度；
7、辦理派出它的監(jiān)察機關(guān)其他事項。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
商洛市勞動保障監(jiān)察支隊
1、負責擬定全市勞動和社會保障依法行政工作和普法宣傳工作規(guī)劃，審查和備案全市勞動保障規(guī)范性文件，修訂和清理勞動保障法規(guī)草案和行政規(guī)章，負責宣傳勞動保障的方針政策和法律法規(guī)。
2、負責擬定全市勞動和社會保障行政執(zhí)法工作規(guī)劃，制定相關(guān)的政策、規(guī)則及工作制度并組織實施，依法行使國家勞動保障監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況。