本網(wǎng)訊 商洛市水務(wù)局把維護(hù)社會穩(wěn)定作為當(dāng)前首要政治任務(wù),采取六條措施抓信訪保穩(wěn)定,以工作實(shí)效迎接黨的十八大勝利召開。
一是組織局及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部。按照工作分工深入基層、深入單位、深入企業(yè)、深入群眾,繼續(xù)深入開展"三問三解"活動,努力解決干部職工最關(guān)心、最直接、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的突出問題,辦理一些惠及民生的實(shí)事好事,化解影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛,確保各自分管單位和分管工作不發(fā)生任何影響社會和諧穩(wěn)定的事情。
二是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在市直水務(wù)系統(tǒng)集中開展"百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動"。按照"誰分管、誰負(fù)責(zé)"的原則和"發(fā)現(xiàn)得早、化解的了、控制得住、處理得好"的要求,進(jìn)行全覆蓋、無疏漏的大排查,尋找可能導(dǎo)致發(fā)生事件的薄弱環(huán)節(jié),及時撲捉信息,研究制定對策,努力把矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。
三是加快信訪突出問題化解進(jìn)度。針對水管單位體制改革、河道管理、拖欠工程款和一些水事糾紛等易發(fā)生上訪事件的問題,及時制定預(yù)案,落實(shí)包抓人員,采取有力措施,化解矛盾糾紛。突出抓好河道治理,水上安全管理,加強(qiáng)防汛工作,嚴(yán)防各類突發(fā)事件引發(fā)上訪問題發(fā)生。
四是切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理。在加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育,正面引導(dǎo)的同時,健全管理制度,嚴(yán)明工作紀(jì)律,堅(jiān)持用制度管人管事,對不遵守單位管理制度,不聽勸阻,無理取鬧,隨意到市進(jìn)省赴京上訪的要依照本單位管理制度,嚴(yán)肅處理。對組織煽動、串聯(lián)、幕后操縱和帶頭上訪鬧事的黨員干部要依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)及時果斷處理。
五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)信訪值周制度。從9月1日起每周安排一名縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪值周,負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、會同處理維穩(wěn)信訪問題。要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自接訪,在接到有關(guān)部門通知后,必須第一時間趕到現(xiàn)場,將上訪人員迅速帶離現(xiàn)場,做扎實(shí)細(xì)致的勸解工作,盡快研究解決上訪人員正當(dāng)訴求。對一些條件不具備,一時難以解決的問題,在做好上訪人員思想工作、化解矛盾的前提下作出時限承諾,使上訪人員思想穩(wěn)定,不再重訪和越級上訪。
六是超前做好信訪預(yù)警工作。要求各單位,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于匯集社情民意,加大對苗頭性信息的收集力度,定期進(jìn)行綜合分析研判,及時制定應(yīng)對預(yù)案,有針對性的做好工作,防止因信息不靈,工作失職引發(fā)上訪問題發(fā)生。