商洛之窗訊（王禮朝）近期，商洛市國稅局先后召開黨組會、局長辦公會，學(xué)習(xí)傳達(dá)省局“數(shù)字人事”試點部署推進(jìn)會議精神，研究貫徹落實措施，并就做好貫徹落實工作進(jìn)行安排部署：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，縝密有序推進(jìn)。市局成立以局長為組長，分管人事、績效、監(jiān)察、信息化等工作的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人事部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、廣大干部積極參與的工作機制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)周密、實施積極穩(wěn)妥、工作精細(xì)有序、落地取得實效。二是加強學(xué)習(xí)宣傳，領(lǐng)會把握精神。開展數(shù)字人事制度改革試點，是加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的一項系統(tǒng)工程，工作量大，涉及面廣，情況復(fù)雜，事關(guān)廣大稅務(wù)干部的切身利益和全面發(fā)展，統(tǒng)一思想認(rèn)識、領(lǐng)會把握精神是基礎(chǔ)、是先導(dǎo)、是前提，各單位特別是黨組及人事部門，要先學(xué)一步、學(xué)深一層，全面領(lǐng)會把握試點工作的重要意義、指導(dǎo)思想、內(nèi)涵要求、方法步驟，緊密圍繞“干部管理日?；?、日常管理指標(biāo)化、指標(biāo)管理數(shù)字化、數(shù)字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導(dǎo)向化”這個目標(biāo)，扎實細(xì)致做好各項前期準(zhǔn)備工作。要教育引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)觀念、順大勢、知要義、踐行動，增強思想認(rèn)知和行動自覺，形成積極參與和主動支持?jǐn)?shù)字人事工作的共識和合力。