對于英格蘭主帥霍奇森來說，這一周過得頗不順心：繼續(xù)征召湯森德被輿論批評執(zhí)迷不悟，而讓小將索蘭克隨隊訓練又有拔苗助長之嫌——后者無非剛拿到一個英格蘭年度最佳新秀的榮譽而已。蜀中無人，“霍太公”愁云慘淡之際，足總主席戴克跳將出來，成功分散了媒體火力。后者語出驚人：為增加英格蘭球員在聯賽中的出場機會計，足總有意出臺新政；而看到能打上歐冠的英格蘭球員數少得可憐，更讓他深感改革之必要。他已提出草案，并希望明年即能推行。
“戴克草案”之改革，其最緊要處，一為勞工證，一為本土青訓。問題是，戴克問題看得挺準，但開出的藥方對癥么？
舉措：攘外安內雙管齊下
英格蘭聯賽現行的勞工證申領條件如下：第一，球員所在國近兩年FIFA平均排名在70名以內，第二，該球員至少在該國國家隊近兩年75%的國際A級賽中出過場。此外還留有一個后門，不達標者可以酌情提出申請，一旦獲批，也可領到勞工證。
“戴克草案”對申領勞工證一項的改革，采取了區(qū)別對待的辦法：若球員轉會身價達到1000萬英鎊，自動獲得勞工證；若身價不足1000萬英鎊，則要按下表對號入座。
身價未達1000萬英鎊球員申領勞工證條件
表內的FIFA排名、球員參賽時限，均以最近兩年（若為未滿21歲的球員則放寬至一年）為計算周期；國家隊排名未進前50的，自然無資格申領。原先法外開恩的后門也被堵死，非確屬特殊情況，不許再提出上訴。