本報通訊員 辛凱凱 樊 磊

　　金翼服裝廠根據殘疾人身體情況安排合適的工作崗位，幫助他們實現穩(wěn)定增收。

　　11月21日，走進位于洛南縣古城鎮(zhèn)姜村的金翼服裝廠，寬敞明亮的廠房中，工人在各自崗位上有條不紊地忙碌著。但是仔細觀察就會發(fā)現，這些工人中有一部分是殘障人士，他們或有肢體殘疾行動不便，或有聽力障礙戴著助聽器。不過在這里，他們找到了實現自身價值的途徑，用勤勞的雙手“縫制”著幸福生活。

　　“我今年剛好50歲，就在附近住著，前些年腳受傷落了殘疾，真沒想到能在家門口找到工作，而且廠里對我很關照，專門把我安排在縫制崗位，每天坐著就把活干完了，我現在每個月能掙3000元左右，夠家里的日常開支了。”工人李存良一邊干活，一邊說。

　　金翼服裝廠負責人張學敬介紹，自從2018年建廠以來，在當地招收的工人約有500名，其中殘疾人28名。“積極吸納殘疾人就業(yè)，不光是企業(yè)應該履行的社會責任，我也是被他們的勤勞和勵志打動了。”張學敬說，在廠里工作的殘疾人之前的生活大多是靠民生政策保障的，現在通過這份工作獲得薪酬，有效改善生活條件，他們都很開心，也很珍惜。

　　做好殘疾人就業(yè)，不僅能讓殘疾人獲得穩(wěn)定的收入，提高生活質量，還能使殘疾人更好地融入社會，提升自我價值感和社會歸屬感。為了幫助殘疾人群實現就業(yè)，古城鎮(zhèn)指導金翼服裝廠制定了“同等崗位優(yōu)先安置、同等待遇優(yōu)先享受、同等技能優(yōu)先培訓、同等服務優(yōu)先保障”的惠殘助殘措施，同時聯合企業(yè)組建工作專班，主動上門宣傳用工政策，組織開展技能培訓、試崗體驗等活動，對有意向留廠人員按日薪實習，正式入職后優(yōu)先發(fā)放勞保用品、購買社會保險、享受子女“四點半”課堂服務、年終分紅獎勵等，并有針對性地開展康復訓練，解決了殘疾人就業(yè)“招得來、留得住、有錢掙”的難題。

　　近期，古城鎮(zhèn)金翼服裝廠助殘就業(yè)服務，在全省殘聯共富促“千萬工程”現場推進會上進行了觀摩學習。這是古城鎮(zhèn)扶殘助殘的一個縮影。

　　近年來，古城鎮(zhèn)不斷完善殘疾人就業(yè)服務保障機制，根據殘疾人殘疾程度、健康狀況、務工意愿、勞動技能等因素形成4種助殘就業(yè)模式。通過能人帶動轉移就業(yè)，鼓勵有外出務工意愿的跟隨勞務能人，外出從事勞動強度較小的服務業(yè);引導殘疾程度較輕、身體條件較好的通過果蔬、中藥材、烤煙、畜牧等主導產業(yè)鏈就近就業(yè);集鎮(zhèn)吸納零散就業(yè)，幫助殘疾程度稍重、年齡偏大的到集鎮(zhèn)用工商戶，從事剝核桃、刮藥材兼職就業(yè);此外，安排具有一定勞動技能、穩(wěn)定務工意愿的到社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地穩(wěn)定就業(yè)。

　　截至目前，古城鎮(zhèn)已經解決全鎮(zhèn)800多名殘疾人的就業(yè)問題，推動了從“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的轉變，真正實現了殘疾人群的就業(yè)夢。