本網(wǎng)訊 （劉佐?。┙衲暌詠?，鎮(zhèn)安縣通過健全六項工作機制，推進社會矛盾化解，為促進縣域經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　健全三級聯(lián)動矛盾化解機制。對村級調(diào)委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心、縣信訪大廳的人員進行了調(diào)整充實，充分發(fā)揮三級調(diào)解組織的作用，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動。今年以來共排查各類矛盾糾紛386起，調(diào)處386起，調(diào)處率為100%，調(diào)處成功386起，成功率為100%，防止群體性械斗3批36人。受理各類醫(yī)療糾紛3起，調(diào)解結(jié)案3起。

　　健全三調(diào)對接矛盾化解機制。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的優(yōu)勢作用，構(gòu)建綜治、信訪綜合協(xié)調(diào)，民政、工商、國土、衛(wèi)生等單位廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)對接”的大調(diào)解工作體系，確保矛盾糾紛防范于未發(fā)、化解于萌發(fā)、治理于村鎮(zhèn)，努力實現(xiàn)家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組、矛盾不上交、越訪群訪不發(fā)生。

　　健全行業(yè)調(diào)解組織化解機制。針對近年來醫(yī)患糾紛、涉法涉訴、征地拆遷等領(lǐng)域引發(fā)矛盾上升的趨勢，由司法局牽頭，相關(guān)單位積極參與，先后成立了醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會、刑事和解調(diào)解委員會、午峪工業(yè)園區(qū)調(diào)解委員會等行業(yè)性調(diào)解組織，制定了醫(yī)療糾紛、刑事和解、村企矛盾等行業(yè)性調(diào)解委員會工作規(guī)則，明確了調(diào)解工作流程，制作了《人民調(diào)解接待登記表》、《調(diào)解申請書》、《受理報告》、《不受理告知書》等規(guī)范性文書，保證了調(diào)解工作的公正性和權(quán)威性。目前，共化解醫(yī)療糾紛15起、和解刑事案件5起、化解村企征地糾紛2起。

　　健全以獎代補矛盾化解機制?？h財政預(yù)算500萬元專項基金，對村級調(diào)委會人員排查化解矛盾糾紛實行“以獎代補”，依據(jù)化解矛盾糾紛的難易程度和效果，每化解一起按50-500元標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的給予表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)任的給予通報批評，提高了村組干部化解基層矛盾糾紛的積極性和主動性。

　　健全涉法涉訴資金救助機制。組織政法各部門對近年來的涉法涉訴案件進行了再排查、再摸底，明確了承辦單位、包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，落實涉法涉訴和困難群體執(zhí)行救助資金各10萬元、刑事特困人員求助基金15萬元，解決了一批執(zhí)行、信訪、特困刑事被害人的生活困難問題，實現(xiàn)了無中省交辦涉法涉訴信訪案件和“一控四降”目標(biāo)。

　　健全基層組織人員培訓(xùn)機制。組織司法、公安、法院、黨校等部門結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點，撰寫專題培訓(xùn)材料，圍繞矛盾化解、治安防范、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，采取集中授課、現(xiàn)場觀摩等形式，分期分批對全縣208村(居)村調(diào)委會和治保會、3299治安中心戶長進行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，進一步提高了基層“兩會一戶”人員做好新時期矛盾糾紛化解、引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。