商洛日報訊(楊丹軍 周文治)去年以來，丹鳳縣針對群眾反映強烈的“小村官大腐敗”問題，立案23件，29人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，5人移交司法機關(guān)處理。許多案件暴露出的“讓領(lǐng)導(dǎo)心疼又讓人嘆氣”的現(xiàn)象，使縣上得到啟示：規(guī)范村官權(quán)力運作路徑，做到防患于未然，才是治本之策。

　　基層干部“待遇低、工作辛苦、管理不規(guī)范”是基層組織建設(shè)中的“通病”，該縣突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，從機制創(chuàng)新破題，力促農(nóng)村基層干部廉潔履職和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。他們建立上級制約機制，推行村財鎮(zhèn)管，把好資金流動“關(guān)口”；建立自律機制，推行村官“述職述廉和廉政承諾”制度，給干部佩戴“緊箍咒”，接受村民監(jiān)督；建立督查巡查機制，發(fā)現(xiàn)問題及時立案查處，及時糾正違紀(jì)行為；全面實行“四議兩公開”制度，建立民主監(jiān)督機制，實行陽光政務(wù)；建立淘汰機制，對于涉嫌“患病”者給予談話和提醒批評，考核不過關(guān)的啟動罷免程序，及時凈化干部隊伍；建立保障機制，打造為民服務(wù)平臺，對落實村級干部待遇報酬不力，違規(guī)截留村級組織辦公經(jīng)費和克扣村干部報酬的行為進行嚴(yán)肅問責(zé)。