本網(wǎng)訊 （郝愛?。┞迥峡h安監(jiān)局以“樹安監(jiān)形象、愛安監(jiān)事業(yè)”為主題，強化發(fā)展意識，大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，在全局干部職工中積極開展廉政風險防控工作，教育引導廣大安監(jiān)干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，著力打造廉潔高效、團結戰(zhàn)斗、充滿活力的安監(jiān)工作團隊。
為扎實開展此項活動，該局成立了以主要負責人任組長的領導小組，制定了切實可行的實施方案。要求全局干部職工以落實縣委縣政府“三個年”活動為契機，以規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法管理行為為核心，以加強制度建設為重點，以制約監(jiān)督為手段，把學習與工作實踐緊密結合，有計劃、有步驟地開展政治理論、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、業(yè)務知識等方面學習，以此促進和提高執(zhí)法能力和水平。在活動中，要求干部職工積極查找崗位風險點、股室風險點、單位風險點，實行“嚴格程序、依法行政、公開透明、文明執(zhí)法”的執(zhí)法理念，深入推行政務公開，把局機關服務承諾、辦事程序、執(zhí)法依據(jù)、收費標準、舉報電話等內(nèi)容進行公開；強化服務宗旨意識，力爭創(chuàng)“六零”服務目標，即一是服務受理“零推諉”，二是服務便民“零距離”，三是服務事項“零積壓”，四是服務效能“零失誤”，五是服務規(guī)范“零投訴”，六是服務對象“零上訪”；嚴格落實“首問責任制”和“一崗雙責”制度，加強廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，真正形成主要領導總負責，分管領導具體抓，股室、大隊、中隊參與配合的領導機制和工作機制，把廉政工作落實到每一個崗位、每一個人。
針對安全生產(chǎn)工作的動態(tài)特征，縣安監(jiān)局要求全局干部在工作中破難點、抓重點、創(chuàng)亮點，變被動監(jiān)管為主動服務，不斷提高安全監(jiān)管工作的質量水平，把全局干部隊伍打造成一支求真務實、廉潔高效的執(zhí)法團隊。