本報訊 (通訊員 劉楠 陳苗)今年以來，鎮(zhèn)安縣不斷強化駐村幫扶力量，在抓實培訓(xùn)督查、壓實職責(zé)任務(wù)、落實關(guān)心激勵等方面下功夫，努力打造一支下得去、蹲得住、干得好的駐村隊伍，助力鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進。

　　鎮(zhèn)安縣制定出臺《駐村第一書記和工作隊管理暫行辦法》，健全駐村領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌管理、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主體管理、派出單位跟蹤管理和駐村干部自我管理體系。圍繞村情民情，全縣492名駐村干部為154個幫扶村“量身定做”了駐村幫扶計劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實行年度目標(biāo)工作任務(wù)上墻公示制度，154名第一書記(幫扶工作隊長)帶頭在電視臺進行承諾晾曬，明確時間表，畫好“路線圖”，逐項逐條抓落實。目前，駐村干部已為群眾辦實事2189件，化解信訪矛盾976件，累計爭取產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目465個，爭取幫扶資金1.26億元。

　　縣上嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，制定出臺《違反駐村工作規(guī)定處理辦法》，聚焦駐村干部在崗履職、幫扶成效、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，采取縣級抽調(diào)專人，組建聯(lián)合督查組，開展季度督查，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記進行周核查、月暗訪的方式，對工作不嚴(yán)不實、違反駐村紀(jì)律的第一書記、工作隊員、派出單位，采取批評教育、通報、約談、責(zé)令召回、考核負激勵等措施給予相應(yīng)處理，下發(fā)通報3期，處理干部1名，組織進行約談8次。同時，建立“考閱煉評”機制，鎮(zhèn)(街道)每月開展一次駐村日志調(diào)閱，組織部門隨機調(diào)閱3次169本，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記、組織委員、黨務(wù)干部現(xiàn)場交叉檢查，指出優(yōu)點，點出不足，限期整改到位，全面提升工作成效。

　　縣上開展“最美駐村人”評選活動，對工作扎實、能力出眾、作風(fēng)嚴(yán)謹、群眾認可的28名駐村干部進行通報表揚，21名駐村第一書記和工作隊員被縣委表彰為“紅星黨員”。同時，選樹典型，在陜西農(nóng)村網(wǎng)、商洛黨建、商洛日報、鎮(zhèn)安黨建等公眾平臺宣傳第一書記和工作隊典型事跡。大坪鎮(zhèn)、木王鎮(zhèn)等6個鎮(zhèn)建立起公眾號平臺，每周推送駐村幫扶工作微形態(tài)，晾曬成績，營造比學(xué)趕超良好氛圍。對干部駐村幫扶工作實行日?？己撕湍杲K考核，加強過程監(jiān)督，堅持結(jié)果導(dǎo)向，考核優(yōu)秀的干部年度考核直接定為優(yōu)秀等次，不占派出單位指標(biāo)，并作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。

　　為進一步強化組織保障，鎮(zhèn)安縣出臺《駐村第一書記和工作隊專項工作經(jīng)費資金管理辦法》，為每名第一書記和每支駐村工作隊落實每年各1萬元的工作經(jīng)費。出臺加強駐村干部關(guān)心關(guān)愛“八條措施”，嚴(yán)格落實駐村干部各項待遇保障。派出單位為第一書記和駐村幫扶工作隊長落實每人每日40元生活補助和20元交通補助，每人每月通信補助100元，每年組織一次體檢，安排年休假。由組織部門牽頭，為駐村干部辦理落實意外傷害保險，開展待遇保障落實情況調(diào)查，對工作經(jīng)費緊張的3個單位進行專項協(xié)調(diào)，全力保障駐村干部工作生活條件，讓干部安心駐村，輕裝上陣。