中新網(wǎng)重慶12月28日電(記者 鐘旖)記者28日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，川渝人社部門日前召開第六次合作聯(lián)席會議。會議明確，2022年，兩地人社部門將聚焦公共服務“通辦理、減流程、壓時限”，讓更多“同城待遇”在人社領域落地生根。

　　重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示，2022年，是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設從夯基壘臺邁向整體成勢的關鍵一年，兩地將持續(xù)增加優(yōu)質公共服務供給，持續(xù)營造“宜居宜業(yè)宜游”氛圍，讓兩地人民共享發(fā)展成果。

　　就業(yè)方面，兩地將提高政策共享水平，進一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；共同推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革落地，保持兩地政策平衡；共同發(fā)布《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈急需緊缺人才目錄》、企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)等。

　　在發(fā)展協(xié)同上，兩地將圍繞推動人力資源高效配置，建立健全統(tǒng)一的人力資源市場體系，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務產業(yè)園建設；共同爭取、聯(lián)合承辦全國性會、展、賽等活動，聯(lián)合培育全國性勞務品牌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和培訓品牌；建設農民工實名制數(shù)據(jù)庫、人才數(shù)據(jù)庫、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，推動兩地產業(yè)、人才、勞動力資源優(yōu)勢互補和共享互通。

　　為更高水平地“集聚”人才，兩地將借助博士后培養(yǎng)平臺，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度；聯(lián)合推動“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設，重點培養(yǎng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈緊缺急需高技能人才；深化職稱互認、異地評審、聯(lián)合評審，建立川渝兩地職業(yè)技能等級評價機構備案協(xié)同機制。

　　此外，兩地將推動實現(xiàn)更多線上線下業(yè)務互辦、互認；持續(xù)優(yōu)化社保關系無障礙轉移，推進兩地社保參保繳費記錄異地查詢和工傷職工異地就醫(yī)結算，鞏固待遇領取資格“就近認”成果；同時，加快推進兩地人社業(yè)務經(jīng)辦“全業(yè)務用卡”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式，逐步推進社保卡在成渝兩地交通出行、旅游觀光、文化體驗等其他政務、民生領域的廣泛應用。

　　據(jù)介紹，2021年川渝兩地人社部門以部省市戰(zhàn)略合作為引領，87項目標任務基本完成，結合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦人才人事、就業(yè)服務、社會保險、勞動維權4大板塊推出的“十件實事”也均提前完成。截至2021年11月底，兩地互辦川渝人社“跨省通辦”業(yè)務累計26萬件，日均辦理通辦業(yè)務783件。(完)