近期以來，多家知名企業(yè)發(fā)布支持、鼓勵(lì)生育的措施。
在線旅游公司攜程宣布將在全公司推行混合辦公制度。該制度從3月1日開始，于每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求，逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。
攜程董事局主席梁建章認(rèn)為，混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會(huì)的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù)；緩解高房價(jià)和地區(qū)間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。
人口專家、廣東省人口發(fā)展研究院院長董玉整教授對第一財(cái)經(jīng)分析，混合辦公是企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)新手段，積極應(yīng)對人口和家庭發(fā)展新形勢，在人力資源管理方面的大膽創(chuàng)新，是企業(yè)自主創(chuàng)新的有益探索。
董玉整說，混合辦公具有一定的必要性。城市里，尤其是大城市，在常規(guī)的公司辦公室辦公模式里，員工們雖然每天在辦公室是8小時(shí)，但加上上下班擠交通車路上耗費(fèi)的時(shí)間，很多在10個(gè)小時(shí)以上。實(shí)行混合辦公制度，可以幫助員工節(jié)省時(shí)間，合理安排、有效利用時(shí)間。
混合辦公，也是有利于照顧嬰幼兒、有利于員工生育的一種彈性工作方式。去年7月公布的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》提出，將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要方面，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
根據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，近期以來，包括攜程在內(nèi)，至少有5家知名企業(yè)發(fā)布鼓勵(lì)員工生育的措施。農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)(002385.SZ)此前不久推出了鼓勵(lì)優(yōu)育方案。一、產(chǎn)假：第一胎在國家標(biāo)準(zhǔn)上加一個(gè)月，第二胎加三個(gè)月，第三胎12個(gè)月；二、第一胎獎(jiǎng)勵(lì)三萬，第二胎六萬，第三胎九萬；三、準(zhǔn)男性員工陪產(chǎn)假9天。
2021年12月30日，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快手當(dāng)天發(fā)布內(nèi)部信宣布調(diào)整員工福利。具體包括減少房補(bǔ)、取消免費(fèi)三餐，并新增生育獎(jiǎng)金，分別為1000元、2000元和3000元三個(gè)等級(jí)。此外，雀巢大中華區(qū)、綠城服務(wù)也推出的鼓勵(lì)員工生育的舉措。
董玉整說，全社會(huì)都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到，人口發(fā)展是“國之大者”，是影響經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)用實(shí)際行動(dòng)支持三孩生育政策，落實(shí)中央關(guān)于優(yōu)化生育政策的決策部署，不論金額多少、力度多大，都應(yīng)給予充分肯定。預(yù)計(jì)，未來將有更多企業(yè)將出臺(tái)鼓勵(lì)生育、獎(jiǎng)勵(lì)生育的舉措。