中新社合肥7月17日電 題：在皖世界500強(qiáng)企業(yè)青睞“定制化”培育本土人才
中新社記者 趙強(qiáng) 張俊
“這11名同學(xué)入職以來，樂觀好學(xué)，有創(chuàng)造性。這些年輕工程師對我們企業(yè)的未來會是不可或缺的人才?！贝蟊娖?安徽)有限公司(簡稱“大眾安徽”)人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人董垚近日在接受中新社記者專訪時說。
7月12日，在位于安徽合肥的大眾安徽新能源汽車先導(dǎo)中心，外籍專家?guī)ьI(lǐng)新入職的“00后”員工進(jìn)行實操教學(xué)，他們溝通順暢，配合默契。 中新社記者 韓蘇原 攝大眾安徽成立于2017年，由德國大眾汽車集團(tuán)與安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司合資組建，是大眾汽車集團(tuán)在中國第一家專注于新能源汽車的合資企業(yè)。2020年底，大眾汽車集團(tuán)增持大眾安徽股份至75%，主要聚焦新能源汽車的研發(fā)和生產(chǎn)。
據(jù)介紹，大眾安徽一直在積極擴(kuò)大本土研發(fā)人才儲備，預(yù)計到2025年，研發(fā)團(tuán)隊員工數(shù)量將達(dá)到約500名。大眾安徽CEO葛皖鏑此前表示：“我們將與安徽的合作伙伴們一道，探索促進(jìn)人才發(fā)展創(chuàng)新模式，以優(yōu)秀本土人才賦能企業(yè)發(fā)展，同時助力合肥成為領(lǐng)先的移動出行創(chuàng)新中心?！?/p>7月12日，在位于安徽合肥的大眾安徽新能源汽車先導(dǎo)中心，外籍專家?guī)ьI(lǐng)新入職的“00后”員工進(jìn)行實操教學(xué)，他們溝通順暢，配合默契。 中新社記者 韓蘇原 攝
在大眾安徽新能源汽車先導(dǎo)中心，記者看到，外籍專家正帶領(lǐng)新入職的“00后”員工進(jìn)行實操教學(xué)，他們溝通順暢，配合默契。
2021年7月，合肥學(xué)院與大眾安徽簽署了《大眾安徽與合肥學(xué)院關(guān)于樣板中心現(xiàn)場工程師資質(zhì)培訓(xùn)項目合作框架協(xié)議》，雙方在校園選拔、學(xué)生培訓(xùn)、實習(xí)就業(yè)等方面開展合作。合肥學(xué)院選拔11名優(yōu)秀大四學(xué)生，作為校企共建“雙元制”首批學(xué)生，開展為期1年的實習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)大眾安徽新能源汽車先導(dǎo)中心的“種子工程師”。學(xué)生畢業(yè)后直接入職大眾安徽，負(fù)責(zé)研發(fā)試制新能源汽車。李志強(qiáng)就是其中一位。
李志強(qiáng)說，在公司工作，受益更多便是語言上的提升，因為這里外籍專家多，經(jīng)常會用英語溝通交流?！肮窘o我們提供了6年的培訓(xùn)計劃，還有去德國大眾總部培訓(xùn)的機(jī)會，這對我來說非常有吸引力?！?/p>7月12日，在位于安徽合肥的大眾安徽新能源汽車先導(dǎo)中心，新入職的“00后”員工學(xué)習(xí)理論課。 中新社記者 韓蘇原 攝
董垚告訴記者，之所以選擇合肥學(xué)院合作，是因為該校做應(yīng)用型人才培養(yǎng)較早，且合肥學(xué)院之前有個“大陸班”也做得比較成熟，在定制化人才培養(yǎng)方面有豐富的經(jīng)驗，專業(yè)設(shè)置上與公司較對口。
合肥學(xué)院教務(wù)處處長王曉峰說：“在長期與德國高校合作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)德國工程師培育的一個優(yōu)秀經(jīng)驗，就是開展雙元制教育。2016年，我校與德國埃姆登里爾應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、德國大陸集團(tuán)合作開設(shè)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化(雙元制)班，即‘大陸班’，開展深度產(chǎn)教融合的‘雙元制’本科教育改革?！?/p>
目前，“大陸班”已連續(xù)培養(yǎng)六屆學(xué)生。在此基礎(chǔ)上，該校進(jìn)一步拓展，開展“大眾學(xué)院”項目合作。
“正在搭建的大眾學(xué)院，我們期望在今年9月掛牌?！倍瓐惤榻B，大眾學(xué)院將開設(shè)智能制造、人工智能與大數(shù)據(jù)、電池與電池材料三個專業(yè)，初步計劃招收100人左右，這些都是企業(yè)所需的專業(yè)人才。
據(jù)了解，大陸集團(tuán)和大眾汽車都是德國的世界500強(qiáng)企業(yè)。(完)