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        新三國(guó)的職場(chǎng)經(jīng):諸葛亮最明白老板的需要

        2010-05-28 20:22:32

        來(lái)源:揚(yáng)子晚報(bào)

          新《三國(guó)》開(kāi)播以來(lái)一直穩(wěn)居電視劇收視榜首位。不少觀眾表示,追看新《三國(guó)》,是因?yàn)橄矚g那個(gè)戰(zhàn)火紛飛時(shí)代的英雄人物和故事,深深感受到這是一部活生生的教材,從中領(lǐng)悟到很多做人、做事的道理。也有觀眾表示,《三國(guó)》儼然一出職場(chǎng)大戲,從中能汲取不少智慧。高希希導(dǎo)演也表示,在新《三國(guó)》創(chuàng)作時(shí)確實(shí)加入了不少現(xiàn)代觀點(diǎn),因此才會(huì)被觀眾聯(lián)想到“職場(chǎng)秘笈”。

          劉備

          評(píng)價(jià):劉氏集團(tuán)董事長(zhǎng)

          特點(diǎn):最擅長(zhǎng)空手套白狼

          劉備這人,武力有,不太強(qiáng);謀略有,不太多。但他為人寬厚、禮賢下士,企業(yè)文化搞得頗有成效。他不似曹總(網(wǎng)友對(duì)曹操的昵稱(chēng))好面子、喜奉承,也不似袁總剛愎自用、一意孤行,導(dǎo)致官渡之戰(zhàn)的慘敗。正因?yàn)閯⒖?網(wǎng)友對(duì)劉備的昵稱(chēng))的謙卑,才能“三顧”求得諸葛亮這樣的人才。當(dāng)關(guān)云長(zhǎng)在華容道放走了曹操獲死罪時(shí),劉總親自跪求諸葛亮,如此做法,怎不令人為之誠(chéng)服呢?

          不過(guò)劉備不算是天生的領(lǐng)袖,能夠招到的人才終究有限,雖然有關(guān)羽、張飛、趙云及諸葛亮、龐統(tǒng)這樣的精英團(tuán)體,但與曹氏集團(tuán)的“豪華陣容”相比還是稍遜一籌。因此,劉氏集團(tuán)還是很快走向衰落。

          曹操

          評(píng)價(jià):曹氏集團(tuán)最佳的執(zhí)行董事

          特點(diǎn):500年才出的杰出領(lǐng)袖

          作為曹氏集團(tuán)的總裁,曹操被認(rèn)為是五百年才能出一位的杰出商業(yè)領(lǐng)袖。他通過(guò)打造的“詩(shī)賦”企業(yè)文化,與員工共同進(jìn)退。他善于挖掘人才,因此集團(tuán)內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)。他與麾下眾人既是上下級(jí),也是兄弟關(guān)系。為此,手下人也沒(méi)有不為他賣(mài)命的。

          像處理關(guān)羽的問(wèn)題時(shí),曹操充分展現(xiàn)了自己愛(ài)才、惜才的一面。他曾說(shuō):“趙子龍,呂布死后,很多年沒(méi)有這樣的戰(zhàn)將了,我愛(ài)死他了!”但也有說(shuō)法認(rèn)為曹操作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是“太可怕了”,原因是他知錯(cuò)改錯(cuò)但從不認(rèn)錯(cuò),下屬?zèng)]法猜出他的想法。

          孫權(quán)

          評(píng)價(jià):尚屬爭(zhēng)氣的“富二代”

          特點(diǎn):自己不行,用人得當(dāng)

          孫權(quán)有點(diǎn)像現(xiàn)在幸運(yùn)的“富二代”:父兄舍命打下的江山,交到了他的手里??伤诋a(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)、企管統(tǒng)統(tǒng)都外行,幸好此人有一個(gè)優(yōu)點(diǎn),就是用人得當(dāng)。他任命的幾任CEO,如周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜等人有才又忠心,因此東吳集團(tuán)雖然沒(méi)能擴(kuò)大市場(chǎng)份額,但也保住了原有的蛋糕,這就很不容易了。

          諸葛亮

          評(píng)價(jià):史上最優(yōu)秀的CEO

          特點(diǎn):最明白老板的需要

          三顧茅廬也許僅僅是個(gè)傳說(shuō),但諸葛亮在營(yíng)銷(xiāo)整合和替企業(yè)運(yùn)籌帷幄的能力絕對(duì)是一流的。當(dāng)年諸葛亮到劉備那兒面試的時(shí)候,拿出的是一份商業(yè)計(jì)劃書(shū),清楚標(biāo)明劉氏集團(tuán)今后的發(fā)展方向和具體策略。正是這份量身定做的計(jì)劃書(shū)打動(dòng)了劉總,讓諸葛亮立馬當(dāng)上集團(tuán)CEO。諸葛亮的成功之處在于吃準(zhǔn)了劉備,知道劉備的問(wèn)題是什么、希望是什么,那就是說(shuō),他知道老板需要什么。

          身為CEO,諸葛亮還是有其自身魅力的,征服了一些像馬超這樣的有才之士,也使得劉氏集團(tuán)迅速得以發(fā)展。很多人甚至認(rèn)為沒(méi)有諸葛亮,就沒(méi)有劉氏集團(tuán)的宏圖偉業(yè)。但也有觀眾認(rèn)為,在識(shí)人用人上,還是有所欠缺。不然,他也不會(huì)錯(cuò)看馬謖失了街亭;因不喜魏延,覺(jué)得此人日久必反,屢次排擠、怠慢他。

          周瑜

          評(píng)價(jià):恩威并施的總經(jīng)理

          特點(diǎn):忍辱負(fù)重

          在整個(gè)“三國(guó)市場(chǎng)”上,最佳總經(jīng)理當(dāng)屬周瑜??墒撬昙o(jì)輕輕又無(wú)顯赫軍功,讓一干居功自傲的老臣心內(nèi)頗為不服。幸好,此人初掌帥印,便明立軍規(guī),恩威并施,此等手腕讓眾將心悅誠(chéng)服。都說(shuō)周瑜心胸狹窄,妒賢嫉能。既然如此,為何明知程普托病不出,仍親往探望;之所以一而再,再而三加害諸葛亮,其實(shí)是因?yàn)閷?duì)方不能為我所用,將會(huì)成為本集團(tuán)的大患。

          仲人

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