本報(bào)訊 記者張建軍報(bào)道：日前，廣東省政府下發(fā)《廣東省關(guān)于深化省屬國有企業(yè)改革的實(shí)施方案》，提出了廣東省屬國有企業(yè)改革具體、明確和清晰的改革路徑?！斗桨浮凤@示，廣東省到2020年將形成15家左右營業(yè)收入或資產(chǎn)超千億的大型骨干企業(yè)集團(tuán)。
根據(jù)《方案》，備受關(guān)注的“省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革”和“履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法”將于年內(nèi)出臺(tái)。
在改革的系統(tǒng)性方面，廣東省將堅(jiān)持改革與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，鼓勵(lì)省屬企業(yè)按照資產(chǎn)同質(zhì)、經(jīng)營同類、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的原則，通過市場化機(jī)制開展資產(chǎn)重組和資源整合。未來70%以上的省屬國有資本集中到基礎(chǔ)性、公共性、平臺(tái)性、資源性、引領(lǐng)性等重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，以及未來可能形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)。