1月20日，節(jié)后首場大學(xué)生綜合招聘會在西安舉行，對比現(xiàn)場60家用工單位的招聘信息，今年用工單位提供崗位的月薪大多在1500元~3000元間，與去年相比，除個別崗位外，大多崗位工資漲幅在7%~10%之間，低于20日報道的農(nóng)民工13%的工資漲幅的調(diào)查結(jié)果。
而對比2月19日西安市舉行的節(jié)后首場農(nóng)民工專場招聘會，記者對總共120家企業(yè)的招聘信息進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工和大學(xué)生工資相差不大，均在兩三千元左右。像大學(xué)生“會計、出納”崗位，月薪一般在2300~3050元，農(nóng)民工普通流水線工人月薪一般在2000~2900元。而在相同的工資區(qū)間下，農(nóng)民工更容易找到工作。
對于近些年社會上“上大學(xué)無用論”、“大學(xué)生找工作不如農(nóng)民工”等說法，記者分別征詢了15名農(nóng)民工和10名大學(xué)生的看法。
雙方聲音
農(nóng)民工：就是貸款也要讓娃上學(xué)
30歲的農(nóng)民工楊峰來自渭南，在深圳一家電子公司打工有5年了，每天都是流水線作業(yè)，每周基本都是單休，月工資雖然能拿到四五千元，但都是靠加班掙的，覺得沒什么前途。24歲的小李高中畢業(yè)后就前往深圳打工。在招聘會現(xiàn)場，當(dāng)看到許多大學(xué)畢業(yè)生求職先遞上一份簡歷時，她有點尷尬。“簡歷都很漂亮，自己卻不會做，挺羨慕的。”小李說，可想想，即使自己有簡歷，也沒多少內(nèi)容能寫。
每月能掙六七千元的屈長江說，他是建筑工，工資雖然比一些大學(xué)生高，但都是體力活，也談不上晉升空間和前途。“大學(xué)生有知識，有文化，即使畢業(yè)后找工作難，一開始工資可能不高，但干的時間長了，工資會越拿越多，未來要比我們好。”
被調(diào)查的15名農(nóng)民工中，12名農(nóng)民工羨慕大學(xué)生的高學(xué)歷。而被問到“將來會不會讓娃上大學(xué)”時，他們均表示，只要娃能考上，就是貸款也要讓娃上學(xué)。
大學(xué)生：長遠(yuǎn)的潛力和前景更好
西安一高校的許洋畢業(yè)后進(jìn)入一家公司做技術(shù)工作，每月工資3000元，春節(jié)前辭職想找一份待遇更好的工作。“工作不好找，待遇也比較低。”跑了幾次招聘會的他，感覺近幾年大學(xué)生求職有點難。
“高工資咋能讓人不羨慕!”南昌大學(xué)食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生周同學(xué)說，他想找個3000元的工作都比較難。雖然羨慕農(nóng)民工的工資高，但他也表示，“農(nóng)民工的高工資是他們用體力甚至生命換來的，工作環(huán)境通常也都很差，許多大學(xué)生是不會去做那些工作的。且從長遠(yuǎn)來說，大學(xué)生的晉升空間是農(nóng)民工無法比擬的。”
西安文理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生陳同學(xué)說，確實會心理不平衡。但想想農(nóng)民工艱苦的工作環(huán)境和工作的不穩(wěn)定性，他覺得還是各有利弊，而進(jìn)入職場后也各有各的發(fā)展路徑。
許洋說，上大學(xué)不只是為了找工作、掙錢，大學(xué)還可以提高一個人的修養(yǎng)和思想，有沒有上過大學(xué)，氣質(zhì)和修養(yǎng)還是有差別的，大學(xué)畢業(yè)生的發(fā)展?jié)摿颓熬翱傮w來說還是高于農(nóng)民工的。
專家建議
西安市職介中心策劃咨詢部部長張戰(zhàn)倉——
上大學(xué)時定好位 入職場后轉(zhuǎn)好型
大學(xué)生不如農(nóng)民工其實是個偽命題，因為進(jìn)入職場后，比的是價值而不是身份，勞動不分貴賤，拿大學(xué)生的起薪去和農(nóng)民工比，本來就有失偏頗，誰的貢獻(xiàn)大，誰的工資高，而不是因為身份。
現(xiàn)在大學(xué)生多了，但大多都是通用型人才，具有可替代性。而在工資方面，則取決于供求，供大于求，工資自然會低。因此，通用型的大學(xué)生在就業(yè)上和薪酬上，競爭比較大。大學(xué)畢業(yè)生在讀書時就要有很好的定位，并在這方面努力，進(jìn)入職場后盡快轉(zhuǎn)型，謀求好的發(fā)展。
大學(xué)生起薪低，并不意味著“讀書無用”，起薪只是大學(xué)生職業(yè)生涯的“起步價”，那些有學(xué)歷、有能力、又上進(jìn)的大學(xué)生，發(fā)展前途是大多數(shù)靠體力謀生的農(nóng)民工沒法比的。但同時，農(nóng)民工進(jìn)入職場后，注重技術(shù)等方面的提高，也會有好的職業(yè)前景。本組稿件由本報記者李治燕周艷濤盧紅曼采寫
我們一起找工作
今年部分崗位月薪預(yù)計情況
■文秘、文員、客服
薪酬區(qū)間：1200~6000(單位：元，下同)平均薪酬：1750-2880
同比增幅：100~250
■會計、出納
薪酬區(qū)間：1500~5000
平均薪酬：2300-3050
同比增幅：200~850
備注：除工資外，不少企業(yè)都有全勤獎等獎金承諾，有的企業(yè)管吃住
■網(wǎng)絡(luò)工程師、電力工程師
薪酬區(qū)間：1000~6000
平均薪酬：2300~4500
同比增幅：500-800
備注：多數(shù)企業(yè)提出有獎金或提成
■操作員、技術(shù)工、工程預(yù)算員
薪酬區(qū)間：1000~6000
平均薪酬：2400~3700
同比增幅：250~1500
■房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
薪酬區(qū)間：2000~12000
同比增幅：有所下降
備注：此職業(yè)收入靠業(yè)績提成為主，因個人能力不同，差異很大
■銷售人員
薪酬區(qū)間：1500~上不封頂
同比增幅：變化不大
備注：銷售提成和獎金為工資最重要組成部分，因個人能力不同，差異很大
■廣告設(shè)計、創(chuàng)意等
薪酬區(qū)間：2000~10000
平均薪酬：3750~4300
同比增幅：900~1150
備注：大多要求有2年以上經(jīng)驗
■行政主管
薪酬區(qū)間：2000~8000
平均薪酬：2850~4200
備注：大多要求2年以上工作經(jīng)驗
注：以上數(shù)據(jù)來自當(dāng)日現(xiàn)場招聘會和西安市人才網(wǎng)等求職網(wǎng)站（華商報）