面對15位“前輩”組成的面試方陣，在等候區(qū)的李紫明多少還是有些緊張。“陣容比公務(wù)員面試還強(qiáng)大。”李紫明笑著說。

　　近日，自貢市自流井區(qū)的村官們收到“福音”，他們可以通過競選的渠道，晉級到村黨支部書記的位置，從村務(wù)工作中的“配角”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主角”。而開辟這一“綠色通道”的做法，在自貢屬首次。

　　面試 要求回答拆遷工作問題

　　“競爭上崗后怎樣開展工作？”“榮邊鎮(zhèn)啟動小城鎮(zhèn)建設(shè)，涉及到大量拆遷工作，面對無理要求怎么辦？”……昨日，在自貢市自流井區(qū)榮邊鎮(zhèn)，當(dāng)了5年村官的林傳第一個進(jìn)入面試場，競選該鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村的村黨支部代理書記，面對這些棘手問題，他的回答游刃有余。2008年，電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的林傳選擇了當(dāng)村官。“主要負(fù)責(zé)村里的文件和文字資料，還是希望有個更好的平臺能展示自己。”林傳說。

　　在基層工作已有2年的李紫明在自我陳述環(huán)節(jié)，有些“卡殼”，在隨后應(yīng)答面試題時，條理清晰的回答為她挽回了頹勢。“負(fù)責(zé)農(nóng)村低保首先要讓大家明晰政策，隨后調(diào)查、走訪……”關(guān)于如何確保農(nóng)村低保的公平性和公正性，李紫明的回答獲得了考官的一致贊許。

　　最終，前來競選的3名大學(xué)生村官中，前兩名成為差額考察人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將采用民主測評和個別訪談的形式，確定一名村黨支部代理書記人選。然而，這并不意味著進(jìn)了保險箱，如轉(zhuǎn)正時民意調(diào)查“不滿意”率高于30%，村官的晉級之路將功虧一簣。

　　選拔 從資格審核到轉(zhuǎn)正歷時半年

　　“整個自流井區(qū)大學(xué)生村官共有23人，符合競選條件的有11人。”自貢市自流井區(qū)委組織部黨建室負(fù)責(zé)人介紹，競選代理村支書必須有2年以上的黨齡，并有2年以上的村官工作經(jīng)歷。

　　選拔過程需要經(jīng)過資格審核、綜合考評、組織考察、培養(yǎng)轉(zhuǎn)正四個階段，整個過程歷時半年。“綜合考評比較關(guān)鍵，主要考察村官組織、協(xié)調(diào)、分析、應(yīng)急等能力。”據(jù)介紹，考評采取“大評委制”，評委由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、中層或駐村干部、村黨組織書記三類人員組成，三類評委評分按6:3:1的權(quán)重加權(quán)計分。

　　對于這些年輕人，榮邊鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記鄭彬尚很有信心。他說，這些村官雖然都是80后、90后，但很能吃苦，和群眾關(guān)系比較好，一些村官還到鎮(zhèn)里多個部門進(jìn)行掛職鍛煉過，對很多業(yè)務(wù)流程都比較熟悉。

　　據(jù)了解，此次自流井區(qū)試點開展從大學(xué)生村官中競爭性選拔村黨支部代理書記，分別在榮邊鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村等3個村選出3名代理書記。“如果效果不錯，這將成為一種長效機(jī)制。”

　　待遇 拿村支書和村官雙份工資

　　“根據(jù)中央相關(guān)文件要求，經(jīng)過3至5年努力，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有2名左右大學(xué)生村官擔(dān)任村‘兩委’正職尤其是村黨支部書記。”據(jù)介紹，目前大多數(shù)村干部年齡都在40歲、50歲以上，在文化層次和對政策的執(zhí)行上存在一定問題，而在另一方面，年輕的村官想干事，也有好的想法，但是沒有平臺。“很多村官都有一種被邊緣化的感覺，每天承擔(dān)打字員的角色。”自流井區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，村官進(jìn)入代理階段后，鎮(zhèn)黨委書記還將進(jìn)行一對一的幫扶、指導(dǎo)。

　　而這些競選成功成為書記的村官，將享受村黨支部書記和村官的雙份工資。“加起來甚至超過了副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。”除此之外，在公務(wù)員和選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考試中還，能享受“雙重定向”招錄待遇。(華西都市報)