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        高校保衛(wèi)處招聘要求碩士 稱打擊高智商校園犯罪

        高校保衛(wèi)處招聘要求碩士 稱打擊高智商校園犯罪

        2014-01-27 10:27:30

        來源:央視網(wǎng)

        近年來,全國各高校保安考上大學的例子比比皆是,但最近河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處招聘工作人員要求考察“碩士論文”,還是引起了很大的關(guān)注。

        近年來,全國各高校保安考上大學的例子比比皆是,但最近河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處招聘工作人員要求考察“碩士論文”,還是引起了很大的關(guān)注。

          1月8日,網(wǎng)上傳出《河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處招聘工作人員的公示》,具體要求應聘者為全日制碩士、不限專業(yè),但要考察“論文科研情況”。這引起了網(wǎng)上的熱議,不少網(wǎng)友質(zhì)疑該招聘要求為“神邏輯”,甚至有網(wǎng)友調(diào)侃“這是明顯的‘私人訂制’”。

          那么,大學保衛(wèi)處招聘要考察“碩士論文”,是真的嗎?

        圖為某衛(wèi)視報道《河北一高校保衛(wèi)處招聘碩士引質(zhì)疑》。

        圖為某衛(wèi)視報道《河北一高校保衛(wèi)處招聘碩士引質(zhì)疑》。

          招聘公告:應聘者需有碩士學歷

          1月22日,央視網(wǎng)記者登陸河北農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站,未發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)處的招聘公示,但在燕趙人才網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了來源于保定人事考試網(wǎng)的的這條招聘信息,其發(fā)布日期為2014年1月10日,晚于河北農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)。

          該公告說:“經(jīng)我校黨委常委會研究,我校保衛(wèi)處招聘工作人員1名。本次招聘的工作人員實行人事代理,簽訂聘用合同。享受國家規(guī)定的工資及福利待遇,并參加基本養(yǎng)老保險等”。

          在“招聘條件”中,該崗位要求應聘保衛(wèi)處工作人員者必須為碩士及以上學歷,并且本科、碩士均要求為全日制學歷,同時在公告所附的《河北農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》中還專門設(shè)有“論文科研情況”一欄,要求應聘者填寫。

        日前,在央視網(wǎng)記者采訪過程中,很多人表示,河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處一名工作人員要求碩士畢業(yè),有些大材小用。

        日前,在央視網(wǎng)記者采訪過程中,很多人表示,河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處一名工作人員要求碩士畢業(yè),有些大材小用。

          市民:是否是“蘿卜招聘”?

          央視網(wǎng)記者注意到,河北農(nóng)業(yè)大學的這條招聘信息發(fā)起了社會的關(guān)注,有網(wǎng)友懷疑系“蘿卜招聘”。

          市民郭先生表示,一高校的保衛(wèi)處在人們的印象中無非是保證校內(nèi)的公共秩序,以及學生在校內(nèi)的安全。河北農(nóng)業(yè)大學保衛(wèi)處一名工作人員卻要求碩士畢業(yè),未免有些大材小用了。

          對于“選聘30歲以下的年輕人,2012屆或者2013屆畢業(yè)”的規(guī)定讓市民張先生認為,招聘要求限定得如此具體會不會是專門為個別人設(shè)置的,難道又是一起“蘿卜招聘”?

        最近,河北農(nóng)業(yè)大學一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時稱,考察應聘者專業(yè)論文科研情況主要是為了掌握其研究能力和研究水平。

        最近,河北農(nóng)業(yè)大學一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時稱,考察應聘者專業(yè)論文科研情況主要是為了掌握其研究能力和研究水平。

          工作人員:可以評估應聘者的研究能力

          河北農(nóng)業(yè)大學一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時稱,此次招聘的保衛(wèi)處工作人員將安排在保衛(wèi)處科室工作,負責日常行政管理和文字工作。

          之所以要求碩士學歷主要是為了吸引具備較高素質(zhì),能處置突發(fā)事件,處理公共危機,具備研究高校安全保衛(wèi)工作規(guī)律能力,具備預防和打“高智能”、“高智商”校園違法犯罪行為等素質(zhì)。

          而對于為什么要考察應聘者的“論文科研情況”,該工作人員則回應稱:“保衛(wèi)工作具有規(guī)律性和科學性,做好保衛(wèi)工作也需要對保衛(wèi)工作規(guī)律進行研究。考察應聘者專業(yè)論文科研情況,主要是為了掌握其研究能力和研究水平?!?/p>

        近日,河北省人才交流服務中心一負責人表示,就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學歷的情況,與我國多年來的擴招,人們學歷普遍提高有一定關(guān)系。

        近日,河北省人才交流服務中心一負責人表示,就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學歷的情況,與我國多年來的擴招,人們學歷普遍提高有一定關(guān)系。

          專家:招聘應做到“人盡其才”

          石家莊市保安服務公司負責人李小龍介紹,其公司有保安近萬人,向河北省幾所高校選送保安。根據(jù)目前的情況,保安隊伍的學歷并不是特別高,大專、本科學歷的人才,所占比例并不高。

          李小龍表示,一般的安保人員所需的學歷并不需要很高。如果是管理崗位,或者是有特殊工作需要的崗位對于學歷、能力的可能會有所要求。

          河北省人才交流服務中心一負責人表示,就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學歷的情況,與我國多年來的擴招,人們學歷普遍提高有一定關(guān)系?!暗?,不管在招聘中要求多高的學歷,陽光招聘,‘人盡其才’、‘才盡其用’應該成為用人單位的招聘原則?!痹撠撠熑吮硎?。

          綜上所述,“大學保衛(wèi)處招聘要考察‘碩士論文’”是真的。相關(guān)專家表示,盡管從目前情況來看,用人單位招聘中確實存在片面追求高學歷的情況,但“人盡其才”才是用人單位招聘的永恒法則。(記者徐輝 報道)

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