1、嚴(yán)介和：“一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。”
“一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”
“一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做項(xiàng)目。”“中國(guó)遍地都是黃金”——企業(yè)家嚴(yán)介和經(jīng)商想怎么賺就怎么賺。
2、南懷瑾先生說(shuō)：有些同學(xué)出去作生意，我以八個(gè)字吩咐他，這是賺錢(qián)的原則：愛(ài)錢(qián)如命，立地如釘，站在那里守著攤位像釘子釘在地上一樣，連吃飯都不重要，可以忍一忍，賺錢(qián)要緊，這樣才能發(fā)財(cái)。
3、國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生，提出了當(dāng)將軍的五個(gè)條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤(指能屈能伸)，狐貍一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。(其實(shí)，每個(gè)老板都是一個(gè)將軍啊。)
4、“財(cái)散人聚，財(cái)聚人散”，這是牛根生的招牌菜。他最新的實(shí)踐是決定去世后把自己的股份全部捐給“老?；饡?huì)”。而在此之前，牛根生常說(shuō)的是：“我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個(gè)顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。”
“這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢(qián)人的世界，而是有心人的世界。‘有心人’擅長(zhǎng)‘三大做’：做事，做勢(shì)，做市。”
5、各大公司集體到非洲去看大象，可光看沒(méi)意思，于是蓋茨說(shuō)誰(shuí)能讓大象先哭后笑，最后邊哭邊笑再跑兩步就給誰(shuí)一億美金!這時(shí)，中國(guó)普華永道的哥們兒非常自信的走到大象跟前說(shuō)：“我是普華永道的。”大象哭了，因?yàn)檫B大象都知道普華干活辛苦。然后他跟大象說(shuō)：“不過(guò)這次我來(lái)非洲數(shù)大象。”大象樂(lè)了，因?yàn)槠杖A永道作風(fēng)是不著四六，全靠審計(jì)吃飯。最后他跟大象說(shuō)：“我來(lái)非洲還打算招幾頭大象回公司。”結(jié)果大象嚇得一邊哭一邊掉頭就跑……
6、兩個(gè)食人族到IBM上班，老板說(shuō)：“如果你們?cè)诠境匀?，立馬開(kāi)除!”三個(gè)月下來(lái)大家相安無(wú)事，突然一天老板把這兩個(gè)人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來(lái)上班了!”兩食人族收拾東西離開(kāi)IBM，出門(mén)時(shí)一個(gè)忍不住罵另一個(gè)：“告訴過(guò)你多少遍，不要吃干活兒的人，三個(gè)月來(lái)我們每天吃一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，什么事都沒(méi)有，昨天你吃了一個(gè)清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”
7、同濟(jì)法律系期末考試：“試列舉說(shuō)明法律一詞中‘法’與‘律’有何不同?”某女學(xué)生答：“當(dāng)然不同，如果我告訴我媽媽?zhuān)业哪信笥咽?lsquo;律師’，她會(huì)很高興;如果我說(shuō)男朋友是‘法師’，她一定會(huì)把打死我!”
8、海外留學(xué)歸國(guó)人員簡(jiǎn)稱(chēng)為海龜，但現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作不是那么好找，許多海外留學(xué)人員一歸國(guó)就待業(yè)，于是現(xiàn)在又出了個(gè)新詞——海帶。還有的海歸派無(wú)處發(fā)揮，做了盜版販子，就叫海盜。據(jù)說(shuō)還有一位因?yàn)閼巡挪挥觯杨^發(fā)都愁白了，大家居然叫他海公公?？?，太亂了。
9、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著臉，故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人，而且經(jīng)常沒(méi)道理，那叫經(jīng)理。
10、人事部評(píng)語(yǔ)的深刻含義：1.普通員工(不是太聰明);2.格外出色(目前還沒(méi)犯錯(cuò)誤);3.善于社交(能喝);4.觀察能力強(qiáng)(經(jīng)常打小報(bào)告);5.工作態(tài)度熱忱(固執(zhí)己見(jiàn));6.思維敏捷(能迅速找到借口);7.進(jìn)取向上(常請(qǐng)大家吃飯);8.復(fù)雜工作上邏輯清晰(能把工作推給別人);9.判斷能力強(qiáng)(手氣不錯(cuò));10.事業(yè)心強(qiáng)(暗地里害人);11.為人隨和(隨時(shí)可以解雇);12.模范員工(上班準(zhǔn)時(shí));13.善于釋放壓力(上班打瞌睡);14.工作第一位(丑得沒(méi)有人約);15.獨(dú)立工作能力強(qiáng)(誰(shuí)也不知道他在干什么);16.眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)(總是一再拖延)。
11、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來(lái)包嚼過(guò)的口香糖……即使是情書(shū)，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑，被無(wú)視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛(ài)情，是人類(lèi)生活中最珍貴的東西之一，在這個(gè)世界上有數(shù)以?xún)|計(jì)的愛(ài)情在發(fā)生，但愛(ài)情美好的幾率有多高呢?在我們這個(gè)地球上，無(wú)數(shù)的人忍受著與相愛(ài)的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無(wú)數(shù)的人因愛(ài)成恨，無(wú)數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛(ài)情美好的幾率都并不高，更何況是推銷(xiāo)、求職呢!
12、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。——在北京召開(kāi)的首屆中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專(zhuān)家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。
13、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來(lái)就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨。——令專(zhuān)家擔(dān)憂的是：MBA在中國(guó)已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。
14、八分人才，九分使用，十分待遇。——力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善談民營(yíng)企業(yè)的留人之道。
15、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。—一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。
16、有人說(shuō)教師，“比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。”雖說(shuō)有些偏激，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴!“家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王!
17、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無(wú)異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。——企業(yè)老總聽(tīng)到下屬的雄心壯志后無(wú)奈地提醒
18、三流的公司賣(mài)勞力，二流的公司賣(mài)產(chǎn)品，一流的公司賣(mài)技術(shù)，超一流的公司賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)。——通信界流行的一種說(shuō)法
19、年底的時(shí)候，老板發(fā)獎(jiǎng)金，當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候，突然真情流露，說(shuō)了一句：“真舍不得給你啊!”
20、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會(huì)上疾呼：不要好人，要能搶錢(qián)的!
21、天下最難的事莫過(guò)于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢(qián)掏出來(lái)給你;天下最容易的事莫過(guò)于做官，你動(dòng)動(dòng)嘴，別人跑斷腿!
22、以前有位老板對(duì)我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來(lái)適應(yīng)你。之所以稱(chēng)之為“肺腑之言”，是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
23、“我這是為老板喝酒、為人民喝酒”——酒后駕駛的司機(jī)在接受交警處罰時(shí)說(shuō)。
24、針對(duì)日前中國(guó)聯(lián)通推出的以周杰倫的爺爺做形象代言人，名為“孫子才玩動(dòng)感地帶”的活動(dòng)，中國(guó)移動(dòng)立即做出反應(yīng)，他們聲稱(chēng)已經(jīng)簽約姚明父親，即將開(kāi)展大規(guī)模宣傳“兒子新時(shí)空，老子全球通”的口號(hào)。而后，中國(guó)聯(lián)通聘請(qǐng)82歲新婚的楊振寧教授為新形象代言人，宣傳口號(hào)是：“我還能!”中國(guó)移動(dòng)為了反擊，立即請(qǐng)楊振寧的夫人翁帆為新形象代言人，宣傳口號(hào)：“你不能，我能叫你能!￣￣￣”(江湖傳聞)
25、“處長(zhǎng)在‘統(tǒng)治中國(guó)’”——人大管理系主任對(duì)處長(zhǎng)權(quán)力的評(píng)價(jià)。
26、十大可惡老板口頭禪
以下對(duì)一些企業(yè)老總的口頭禪按可惡程度從低到高排列：
第十句我要是什么都會(huì)，還要你們干嘛
第九句合同都是騙人的
第八句公司內(nèi)部不準(zhǔn)談戀愛(ài)
第七句你怎么這么笨
第六句我不看過(guò)程只重結(jié)果
第五句年輕人要講奉獻(xiàn)
第四句只要有錢(qián)，碩士博士一樣給我打工
第三句你會(huì)做就做，不會(huì)做走人
第二句加班是你的份內(nèi)工作
第一句想加工資是吧?外邊下崗的多的是!
27、比爾。蓋茨在一次畢業(yè)典禮上給了畢業(yè)生11個(gè)人生的建議，也許對(duì)于我們?nèi)杂袉l(fā)性：
?、比松遣还降?，習(xí)慣去接受吧!
?、策@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。
?、衬悴粫?huì)一開(kāi)始就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì)馬上就是擁有移動(dòng)電話的副總裁，這兩樣你都必須靠努力才能賺來(lái)錢(qián)。
?、慈绻阌X(jué)得你的老師很兇，等你有了老板就知道，你的老板可能比老師更甚，而且老板是沒(méi)有任期限制的。
?、翟诳觳偷昙鍧h堡并不是作踐自己，你的祖父對(duì)煎漢堡有著完全不同的定義：機(jī)會(huì)。
?、度绻阋皇聼o(wú)成，不是你父母的錯(cuò)。所以，不要只是對(duì)自己犯的錯(cuò)誤發(fā)牢騷，要從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
?、吩谀愠錾?，你的父母并不像現(xiàn)在無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷(xiāo)，洗你的衣服，聽(tīng)你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。
?、冈趯W(xué)校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校可能不斷給你機(jī)會(huì)找到正確答案，真實(shí)人生中卻完全不是那么回事。
?、谷松皇菍W(xué)期制，人生沒(méi)有寒暑假。沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣會(huì)協(xié)助你找尋自我，請(qǐng)用自己的空閑做這件事吧。
?、弘娨暽涎莸牟⒉皇钦鎸?shí)的人生。真實(shí)的人生是每個(gè)人都要離開(kāi)咖啡廳去上班。
?、粚?duì)書(shū)呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
28、姚明語(yǔ)錄
記者問(wèn)姚明今天的成就是不是因?yàn)槟阌幸粋€(gè)身高的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)?——“我的身高放在那里，我只是比較好地利用了這個(gè)工具，就像你有一臺(tái)奔四的電腦就不會(huì)再去用奔二的，我放著2米多的身高優(yōu)勢(shì)不去用，那豈不是太無(wú)聊了，太浪費(fèi)了。”
姚明有一句評(píng)價(jià)用在湖人身上很貼切——“人年輕的時(shí)候可以張狂一點(diǎn)，因?yàn)槟贻p人不怕犯錯(cuò)誤，錯(cuò)了還有機(jī)會(huì)重來(lái)。老了就不行，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，再也沒(méi)有機(jī)會(huì)。”
當(dāng)有記者問(wèn)到姚明害不害怕被新人超過(guò)時(shí)——“我不在乎起點(diǎn)有多高，最重要是終點(diǎn)。”
姚明對(duì)比賽的失利——“這就是比賽，像生活一樣，沒(méi)什么如果可以預(yù)料。”
媒體的關(guān)注程度已經(jīng)超過(guò)了老虎伍茲他的解釋——“因?yàn)榛@球比高爾夫球大嘛!我很幸運(yùn)，能夠得到這份工作。”
對(duì)于到春天姚明會(huì)崩潰的回答——“我知道有兩種人一種人自始至終相信我，他們認(rèn)為我打得不好的那些比賽只是片段而已;一種人自始至終不相信我，他們認(rèn)為我打得好的那些比賽只是片段而已總是有一段時(shí)間，我能讓相信我的人滿足;也有一段時(shí)間，我做不到好吧，那就再來(lái)一次吧我從0分2個(gè)籃板里走出來(lái)過(guò)，哪怕再來(lái)一次又怎么樣?”
幾場(chǎng)低潮比賽過(guò)后——“我真沒(méi)有什么可以說(shuō)的籃球不是一項(xiàng)用嘴巴進(jìn)行的運(yùn)動(dòng)，它需要你以行動(dòng)證明自己。”
在媒體壓力下——“我不指望在NBA的人給予我尊敬，尊敬是靠實(shí)力贏得的，不是別人給的。”
2002/8/18在溫哥華幽默回答記者——“在我們中國(guó)有句話，不管怎樣先混個(gè)臉熟。”
2002/4尼克斯的總經(jīng)理問(wèn)姚明，一支球隊(duì)總經(jīng)理為什么要選他時(shí)說(shuō)——“如果他不選我，我就會(huì)成為最讓他頭痛的敵人。”
2001年取得CBA總冠軍后對(duì)記者說(shuō)道——“這世界上有很多東西無(wú)與倫比，比如說(shuō)成功和愛(ài)情。”
29、不要在職場(chǎng)上對(duì)任何人說(shuō)無(wú)聊的話，更不能說(shuō)你很無(wú)聊、我很無(wú)聊、他很無(wú)聊之類(lèi)的話。
如果你不知道說(shuō)什么那就不要說(shuō)話，傾聽(tīng)并點(diǎn)頭微笑即可;
如果你想表達(dá)但是詞不達(dá)意，那你就休息片刻組織好詞匯再說(shuō);
如果你處于一個(gè)需要說(shuō)話但是無(wú)話可說(shuō)的環(huán)境，建議讓別人起話題;
如果你需要長(zhǎng)篇大論才能描述完整，那么肯定是你錯(cuò)了，長(zhǎng)篇大論中有意義的話往往就那么一兩句;
說(shuō)話要干凈利索，直指問(wèn)題的核心。
除非你另有圖謀，否則少用復(fù)雜的句式和華麗的形容詞。
30、尊重別人的習(xí)慣。
習(xí)慣是種思維的慣性。
你很難讓別人改變他的習(xí)慣，通常也不需要這樣做。糾正一個(gè)習(xí)慣遠(yuǎn)遠(yuǎn)難于培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣。
你若想培養(yǎng)一個(gè)人，你最好讓他學(xué)習(xí)一個(gè)好習(xí)慣;
你若不想培養(yǎng)一個(gè)人，你就讓他學(xué)習(xí)一個(gè)不好的習(xí)慣;
尊重別人的習(xí)慣要變成你自己的習(xí)慣。
31、速度要比別人快10倍，一定要快。
32、評(píng)論的語(yǔ)言技巧是話只說(shuō)七分。
與做結(jié)論不同，結(jié)論是必須要做，而評(píng)論往往是隨意的交談。
做結(jié)論要切中核心，刀刀見(jiàn)血;
做評(píng)論只需說(shuō)到七分，留有余地。
聰明的人往往說(shuō)七分就聞弦音而知雅意，蠢人就算你說(shuō)足十分人家也聽(tīng)不進(jìn)去。對(duì)聰明的人往往有聰明的辦法，對(duì)蠢人往往沒(méi)有辦法，只能用手段。
33、遵守規(guī)則，但更要敢于突破。
規(guī)則天生就是為了打破的。突破規(guī)則可以讓你獲得用遵守規(guī)則難于獲得的東西。
但是規(guī)則為了保證它的完整性會(huì)對(duì)突破者進(jìn)行反噬，因此在規(guī)則開(kāi)始發(fā)動(dòng)反噬之前，利用規(guī)則保護(hù)自己，或者將反噬的目標(biāo)引開(kāi)。
但是最重要的是：你已經(jīng)得到了這些東西，或者說(shuō)你已經(jīng)到達(dá)了一個(gè)全新的高度，這很重要。
34、用本子記下你朋友讓你欽佩的一條優(yōu)點(diǎn)。
一個(gè)人提煉一條足夠，并且只能提一條。
實(shí)際上一個(gè)朋友能提煉出一條已經(jīng)很難。
你提煉出來(lái)的那些優(yōu)點(diǎn)就是你現(xiàn)在正欠缺的東西，然后照本子去提高，這是提高你自己最快速最見(jiàn)效的捷徑。
35、事無(wú)絕對(duì)。
事無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，差別在于觀察的角度的不同。絕對(duì)這個(gè)詞被造出來(lái)本來(lái)就是不能被相信的詞匯。
這句話的意義在于我們?cè)诼殘?chǎng)上要時(shí)刻保持一絲冷靜，不要被盲目的利好沖昏了頭腦，也不必為沮喪的阻礙喪失了信心。要客觀的去評(píng)價(jià)事件的本身，抽絲剝繭，盡力去掌控事件的發(fā)展方向。
事物絕對(duì)一般更多適用于情況惡化的狀況，要從絕望的大山中找到希望的石頭不是件容易的事情，這更多取決于你內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)與執(zhí)著。
36、善于利用身邊的資源。
這則語(yǔ)錄大家都知道，但是很少將其做到極致。原因一般都是因?yàn)橹贫鹊募s束以及不清楚越界使用資源的結(jié)果。
如果不能跨過(guò)這道心理障礙，你能做的永遠(yuǎn)都是一般人能力之內(nèi)的范圍。
其實(shí)職場(chǎng)上的物品、人以及團(tuán)隊(duì)都是視其為資源，都要充分的利用。沒(méi)有什么資源是不可放棄的，更不存在什么人不可替代。
37、永遠(yuǎn)不要抱怨。
抱怨是對(duì)情緒失去控制的表現(xiàn)。
記?。罕г共荒芙鉀Q任何問(wèn)題。
問(wèn)題或困難很難因?yàn)槟愕谋г苟?，如果能那樣，那就不能稱(chēng)其為問(wèn)題。
面對(duì)困難或問(wèn)題，你應(yīng)該對(duì)其分解和轉(zhuǎn)移。但不是說(shuō)叫你把問(wèn)題轉(zhuǎn)手推給他人，轉(zhuǎn)手推給他人會(huì)讓別人對(duì)你的評(píng)價(jià)非常低，這是我們要極力避免的情況。
38、穿衣的原則干凈整潔并維持80%的嶄新度，避免花俏。
記住這是職場(chǎng)，不是去逛街或者去泡吧。
衣服不能舊，不能有任何破損;
衣服不能有怪味;
不要違反季節(jié)的規(guī)律;
顏色最好不要太鮮艷;
情愿少買(mǎi)一件衣服，也不要買(mǎi)地?cái)傌?
購(gòu)衣時(shí)如果一個(gè)牌子你從沒(méi)聽(tīng)過(guò)，則不要買(mǎi)，因?yàn)閯e人也不會(huì)聽(tīng)過(guò);
太正式和太隨意的衣服少買(mǎi)少穿。
39、和同事保持良好的關(guān)系，但更要保留一點(diǎn)稍高的姿態(tài)。
這條是在培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)和風(fēng)范。
在單獨(dú)完成工作的時(shí)候，你要加多一些全盤(pán)的考慮，讓事情的結(jié)局更符合團(tuán)隊(duì)/公司的利益;
在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)會(huì)討論的時(shí)候，你要晚點(diǎn)開(kāi)口，盡量吸收他人的意見(jiàn)，做到總結(jié)性的發(fā)言;
在團(tuán)隊(duì)開(kāi)始工作的時(shí)候，首先高標(biāo)準(zhǔn)的完成你的工作，然后調(diào)用資源協(xié)助他人;
要點(diǎn)在于：姿態(tài)要高，不是叫你要趾高氣揚(yáng)，也不是叫你去打壓人。當(dāng)協(xié)助他人的時(shí)候，你要讓別人感覺(jué)是真心在幫他，所以千萬(wàn)不要在事后叫別人請(qǐng)客吃飯。
40、對(duì)事必須對(duì)人。
在中國(guó)，很多西方的好方法、好規(guī)則都不適用。
原因在于東西方巨大的文化差異，文化差異的原因歸根結(jié)底還是人的差異。
在中國(guó)你說(shuō)做事對(duì)事不對(duì)人真的是句笑話。
當(dāng)別人說(shuō)這句話的時(shí)候，你要小心了，他可能是用這個(gè)借口向誰(shuí)開(kāi)刀。
做事之前首先是看人，做事的方法要因人而宜，盡量滿足對(duì)方的脾氣和胃口。這樣做事才會(huì)更快更有效。
41、稱(chēng)贊的藝術(shù)在于激勵(lì)，批評(píng)的藝術(shù)在于包容。
很多人不會(huì)稱(chēng)贊別人，很多人不愿批評(píng)別人。
稱(chēng)贊的時(shí)候要肯定他的成績(jī)?cè)僭O(shè)定一個(gè)更高的目標(biāo)，鼓勵(lì)他去攀登;
批評(píng)的時(shí)候要指出他的錯(cuò)誤再提出一個(gè)解決的辦法，指導(dǎo)他去改正。
42、做事就是做人，后者的重要性比前者重要10倍。
43、別人的弱點(diǎn)是我們的機(jī)會(huì)。
44、一個(gè)人聰明不聰明，就是體現(xiàn)在被誘惑時(shí)刻所作出的抉擇。
在平日里很難看出一個(gè)人的秉性和優(yōu)劣，如將其置入困境和迷局之中，此時(shí)他對(duì)周?chē)鸂顩r的認(rèn)識(shí)和判斷則可以清晰的體現(xiàn)出來(lái)。
一個(gè)頂尖的人才和一個(gè)平常的庸才在處理一些平常事件時(shí)區(qū)別不大，比如問(wèn)他們明日太陽(yáng)將從哪個(gè)位置升起之類(lèi)的垃圾問(wèn)題，頂尖的人才就會(huì)被這種沒(méi)有水平的問(wèn)題所限制，其他情況下也是一樣。
因此在職場(chǎng)上面臨抉擇和考驗(yàn)的時(shí)候，要站在更高的高度去思考你將要做出的選擇以及對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)。仔細(xì)考量得與失、短期收益與長(zhǎng)期收益的對(duì)比，如果你能看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，你就可以克制你眼前的貪欲和恐懼，從而獲得更好的視角去俯視全局。
如果你能這樣去做，那么，難題將成為你成長(zhǎng)的階梯和機(jī)會(huì)，而不僅僅是帶給你煩惱。
45、公事和私事沒(méi)有清晰的界限。
46、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。
這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多。
在職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。
47、寫(xiě)工作總結(jié)或計(jì)劃，應(yīng)參照大學(xué)畢業(yè)論文的標(biāo)準(zhǔn)格式。
這其實(shí)還是一個(gè)細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)就是很多人不知道從來(lái)沒(méi)有想過(guò)即便是知道了也覺(jué)得不是很重要的事情。并且很多細(xì)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)也不知道從來(lái)沒(méi)有想過(guò)但是一旦你注重細(xì)節(jié)的話又覺(jué)得你非常不錯(cuò)，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)某一天領(lǐng)悟到原來(lái)這個(gè)事情就是你做的這么回事的時(shí)候，那么，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
其實(shí)你寫(xiě)工作計(jì)劃或者總結(jié)的時(shí)候，隨便用草稿紙寫(xiě)寫(xiě)交上去有時(shí)候也沒(méi)有問(wèn)題，認(rèn)認(rèn)真真的寫(xiě)，還精細(xì)排版校對(duì)后打印出來(lái)交上去好像也沒(méi)有什么。
不同的做法就折射出人的態(tài)度，態(tài)度反映了人的智慧，智慧決定了人的高度。
48、用最直接的途徑去做事。
49、選擇真正的朋友。
如果你位高權(quán)重，你將會(huì)有很多朋友;
如果你身份低微，你將會(huì)交好真正的朋友。
如果你人緣很好，個(gè)個(gè)都是你的朋友，那說(shuō)明別人個(gè)個(gè)都沒(méi)有把你當(dāng)朋友。
真正的朋友是趣味相投的，朋友之間必須有個(gè)共同點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)是基礎(chǔ)。
沒(méi)有交集的兩個(gè)人很難成為朋友，只能是匆匆過(guò)客。（網(wǎng)易財(cái)經(jīng)）