如何考錄

　　面試成績今網(wǎng)上公布若錄用最少服務(wù)5年

　　從大學(xué)生“村官”中，如何考錄選調(diào)生？

　　省委組織部采取組織推薦的辦法，按計劃考錄數(shù)量與推薦人數(shù)1:3比例進(jìn)行推薦，所有被推薦考生全部參加筆試和面試，最終按職位綜合成績從高到低的順序確定錄用人選。

　　9月18日，筆試(申論成績+行政能力測驗)結(jié)束后，筆試成績已在網(wǎng)上公布。昨日的面試，將決定這些工作兩年的大學(xué)生“村官”，誰能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理。

　　面試成績今日可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)查詢。考生最終成績=(申論成績+行政能力測驗)/4+面試成績/2。面試和筆試各科成績滿分均為100分。

　　成績確定后，擬錄用“村官”將進(jìn)行體檢，并統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示。同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。

　　公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，如經(jīng)查實，取消錄用資格。公示完畢后，由省委組織部、省公務(wù)員局制發(fā)錄取通知，新錄用人員最低服務(wù)年限為5年。

　　在筆試、面試、體檢和考察等過程中舞弊、弄虛作假的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將終身不得報考公務(wù)員。

　　據(jù)悉，本次考錄對考生采取組織推薦的辦法。鐘健能說，這主要是為了讓那些安心農(nóng)村工作、工作實效顯著、各級組織和群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”參加考試，避免出現(xiàn)職位被名為村官卻不務(wù)村務(wù)的人考走的現(xiàn)象。

　　考錄創(chuàng)新

　　選拔方式全國首例大學(xué)生“村官”出路變寬

　　考錄對象為啥僅限2008年選聘的大學(xué)生“村官”呢？鐘健能說，按照中央要求，從大學(xué)生“村官”中考錄公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)面向服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”，我省的大學(xué)生“村官”僅有2008年選聘的有資格報考。

　　這種考錄方式有何創(chuàng)新？鐘健能說，新政策發(fā)布后，大學(xué)生“村官”報考公務(wù)員，不再實行加分等優(yōu)惠政策。有些大學(xué)生“村官”寫信反映，“政府為啥出爾反爾”，這其實是一種誤解。取消加分，改為定向考錄，對大學(xué)生“村官”來說是非常有利的政策。過去的加分政策已經(jīng)很泛濫了，你加我加等于大家都沒加。另外，讓大學(xué)生“村官”參加社會上的選調(diào)生和公務(wù)員考錄，明顯不占優(yōu)勢。

　　我省今年上半年公務(wù)員考試錄取比例為35∶1，而實行大學(xué)生“村官”定向考錄，錄取比例達(dá)到了7.4∶1，這次采取了組織推薦辦法，錄取比例則達(dá)到了3∶1，是對大學(xué)生“村官”的政策傾斜。

　　鐘健能說，選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生作為后備干部到基層鍛煉，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”。從大學(xué)生“村官”中定向考錄選調(diào)生，在全國尚屬首例。這種方式拓寬了大學(xué)生“村官”的出路。 據(jù)華商網(wǎng)-華商報訊(孫洪偉)