委宣傳部所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
2012年10月16日
根據(jù)工作需要和《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，市委宣傳部面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位
1、北京市委宣傳部信息中心，招聘5人。
北京市委宣傳部信息中心為正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)研究擬定宣傳系統(tǒng)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施工作；承擔(dān)宣傳系統(tǒng)內(nèi)部信息專網(wǎng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等建設(shè)、管理、運(yùn)行和維護(hù)；承擔(dān)部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)技術(shù)性、事務(wù)性工作及有關(guān)信息的收集、整理和綜合利用等工作。
2、北京市宣傳干部培訓(xùn)中心，招聘10人。
北京市宣傳干部培訓(xùn)中心為正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)宣傳干部，為策劃、創(chuàng)作“五個(gè)一”工程作品提供基地及為文化、宣傳系統(tǒng)的專家、學(xué)者提供創(chuàng)作場(chǎng)所。
3、北京月訊雜志社，招聘6人。
北京月訊雜志社為正處級(jí)自收自支事業(yè)單位。負(fù)責(zé)北京外宣周刊《北京》的出版工作；承擔(dān)北京市級(jí)外宣品的編輯制作工作；策劃、組織、執(zhí)行各類文化交流項(xiàng)目。
4、首都文明辦宣傳教育信息中心，招聘5人。
首都文明辦宣傳教育信息中心為首都精神文明辦所屬相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)首都精神文明建設(shè)宣傳教育信息化發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，“首都文明熱線”網(wǎng)站群建設(shè)、管理、運(yùn)行、維護(hù)，以及首都文明辦信息化建設(shè)技術(shù)性、事務(wù)性工作及有關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用等工作。
5、北京市文化發(fā)展中心，招聘8人。
北京市文化發(fā)展中心為正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)
北京文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和文化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。與國(guó)內(nèi)、國(guó)際有關(guān)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展各項(xiàng)合作，推動(dòng)首都文化發(fā)展，傳播民族文化精髓，促進(jìn)國(guó)際文化交流。
二、報(bào)名的基本條件
1、政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；
2、有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的調(diào)查研究、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、報(bào)名者需為在京機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在崗工作人員，具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口，年齡在32周歲以下（1980年10月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者,可放寬到35歲（1977年10月1日以后出生）；
4、前學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上，并取得學(xué)士以上學(xué)位；
5、身體健康；
6、崗位具體條件請(qǐng)參閱北京市委宣傳部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表。
三、報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查需提交的材料：
①報(bào)名表紙質(zhì)版1份；
?、趫?bào)名表及考生信息表電子版；
?、凵矸葑C原件及復(fù)印件；
?、軕艨诓驹?，首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；
?、輰W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2012年10月21日（周日），上午9:30—12:00；
2012年10月22日（周一），下午14:30—17:30；
地點(diǎn)：北京廣播大廈酒店十層一號(hào)會(huì)議室（建國(guó)門外大街甲14號(hào)）。
四、考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試和專業(yè)測(cè)試。管理崗位、專技崗位和工勤崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分按照4:6的比例合成總成績(jī)。
1、筆試
每個(gè)職位資格審核合格參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，一般不低于6:1組織考試。如有職位未達(dá)到考試比例，經(jīng)征求考生本人意見(jiàn)后進(jìn)行調(diào)劑。