中新網北京3月8日電 (任靖)“碩博學歷含金量不斷降低”、“博士生畢業(yè)越來越難”、“讀博讀到三十好幾卻還要跟爸媽要生活費”……近年，網絡上反映此類涉及碩博研究生情況的聲音不少。兩會期間不少委員針對碩博生招考、培養(yǎng)進行了建言獻策。
碩博水分越來越大？
——招生考試模式改為申請審核制
近年來，不少高校大規(guī)模擴招碩博研究生。據教育部統(tǒng)計數據，2021年，在學研究生333.24萬人，全國共招收研究生117.65萬人。與之相對應的卻是應試考研一考了之，缺少對考生綜合素質的考察，碩博含金量不斷下降。
全國政協(xié)委員徐景坤建議，現行碩士研究生招生模式錄取方式較單一，仍是唯分數論，且報考碩士研究生的考生只能選擇一所志愿學校，對考生風險極大也不公平。建議將碩士研究生招生考試模式改為申請審核制，以綜合成績來申請研究生，模仿博士生招生申請審核制，一名考生可以申請若干所學校讀研。
資料圖：某大學圖書館自習室內，考生正在緊張復習?！⒘?攝——提高推薦免試碩士研究生比例
“提高推薦免試碩士研究生比例?！比珖f(xié)委員曾勇則建議。曾勇認為，從“推免”工作制度來看，推薦免試的學生經過了嚴格程序，對學習成績、科研素質、志向目標等進行了綜合考核，把好了高質量的研究生“入口”。
曾勇指出，進一步提高“推免”比例，尤其是“雙一流”高校的“推免”比例，可以使更多的優(yōu)秀本科生從考研中解放出來，專注于完整的本科學習過程，尤其是研究型學習、挑戰(zhàn)性學習和科研訓練，提升本科和研究生培養(yǎng)質量。
——合理設置每位導師每年招生計劃
全國政協(xié)委員易建強認為，目前中國研究生招生規(guī)模還有很大發(fā)展空間?！艾F在的現象是，帶不過來的還得繼續(xù)完成指標，尚有余力的反而沒有招生指標。”
因此，易建強建議，將研究生招生指標權限完全下放給各招生單位，選擇研究生培養(yǎng)質量好的單位作為自主擴招試點，合理設置每位導師每年招生計劃；針對東西部差距，采用定向培養(yǎng)方式，規(guī)定東部各試點單位每年拿出一部分名額定向招收西部地區(qū)學生；對研究生招生名額備案，寬進嚴出，對未達到畢業(yè)要求的學生收回其學位期證書、對出現問題的導師采取一票否決制取消其招生資格等。
博士畢業(yè)越來越難？
——對博士生畢業(yè)時間實行彈性化管理
近年來，不時有高校博士生因超過最長修讀年限被學校清退，博士生畢業(yè)難成為一種普遍現象。
“有的博士生研究課題難度大，其科研工作不僅是完成一篇學位論文，更是在某一研究領域拓荒，這類有原創(chuàng)性和突破性的科研工作本身充滿挑戰(zhàn)和不確定性，延期在所難免?！薄斑€有部分博士生對學業(yè)不夠專注，將精力分散于其他事務上，如兼職、工作、家庭和生育等，或者科研能力不足，難以按時完成學業(yè)導致延期?！?/p>
全國政協(xié)委員羅永章認為，博士生延期分為上述的合理和不合理兩大類因素。
他建議，對博士生畢業(yè)時間實行彈性化管理。遵循科研規(guī)律，深入了解各研究領域的普遍研究周期，合理制定博士生學制，以保證大部分學生可以不必延期而正常畢業(yè)。同時，制定科學的延期管理制度，通過設置資格考試、中期考核等方法，對不專心學業(yè)或科研能力不足的博士生進行嚴格監(jiān)管，避免不合理延期，必要時及時淘汰。
——博士生發(fā)表學術論文與申請學位應該脫鉤
全國政協(xié)委員李玉生指出，不少博士生因未在頂尖期刊發(fā)表論文而導致延期畢業(yè)?！耙蟛┦可暾垖W位必須發(fā)表一定數量學術論文，實際上把屬于高校和科研機構對博士生的學術評價權拱手讓給了期刊編輯，導致博士生更加重視學術論文發(fā)表，產生了諸多學術不端怪相和其他消極后果?！?/p>
李玉生建議，博士生發(fā)表學術論文與申請學位應該脫鉤，寫作和發(fā)表學術論文只是提升博士生學術能力的手段之一，而非申請學位的前置條件。
資料圖：一名考生正在緊張復習，書桌上堆滿了各類相關書籍。 劉力鑫 攝讀博“窮三代”？
——調整、完善博士生獎資助體系
“讀博窮三代，科研毀一生?！边@句話雖然是調侃，但也道出了不少博士生的辛酸——補助少，獎金低，甚至連生活費還要跟爸媽要。
對此，全國政協(xié)委員劉昌俊建議調整、完善博士生獎資助體系，逐步取消研究生國家獎學金，適當普遍提高博士生待遇，努力爭取將一流人才留在國內讀博。為適應當前經濟社會發(fā)展需求，建立、完善博士生婚育休假制度，解決人才發(fā)展相關的后顧之憂。
——將研究生納入非全日制用工制度保護
此外，針對近年來部分高校發(fā)生了多起研究生用工權益受侵害事件的情況，民革中央建議明確研究生勞動者地位。研究生被外派到用人單位或在學校實驗室從事導師委派的與他方單位有經濟關聯(lián)關系的工作，立法上均應明確研究生勞動者的主體地位。
另外，將研究生納入非全日制用工制度保護，從立法上強制用人單位與研究生簽訂書面協(xié)議，將用工的薪酬待遇與工作內容掛鉤，并確定研究生工傷保險賠償項目及標準。
對于碩博研究生的情況，你怎么看？(完)