目標要求

　　聚焦打造“一都四區(qū)”目標，圍繞“3+N”產業(yè)集群和17條重點產業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈。支持千名科技人才、高技能人才、專業(yè)技術人才開展技術推廣、科技攻關、成果轉化，引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進一批在重點產業(yè)領域具有較強影響力的高端人才，打造一批功能多樣、產業(yè)集聚、設施完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，培育一批產業(yè)集群帶動能力強的科技型企業(yè)，推動產業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，全力助推高質量發(fā)展。

人員確定

　　以團隊為核心、項目為載體，擇優(yōu)支持1100名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中科技人才500名、高技能和專業(yè)技術人才100名、農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人300名、企業(yè)經營管理人才100名、退役軍人100名。市級首批重點支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊15個，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目30個，此后實行動態(tài)調整。各縣區(qū)、商洛高新區(qū)(商丹園區(qū))、各部門單位結合實際確定人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和項目，報市委組織部備案。

重點任務

　　建立人才數(shù)據(jù)庫。結合不同領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際，分類建立科技人才、高技能人才、專業(yè)技術人才、農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人等人才數(shù)據(jù)庫，為每個重點產業(yè)匹配一張產業(yè)人才分布圖，并向相關產業(yè)項目推介人才，為精準引才、人才培育、產業(yè)布局和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供導航。

　　搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。依托秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺和市內創(chuàng)新孵化基地，認定一批市級院士專家工作站、技術研究中心等協(xié)同創(chuàng)新平臺，采取雙向選擇方式，做好企業(yè)技術需求與創(chuàng)新平臺對接，促進專家人才與產業(yè)項目聯(lián)接，確保每個重大項目、重點產業(yè)至少有1名人才服務創(chuàng)新鏈建設。

　　推進產才融合。圍繞“3+N”產業(yè)集群和17條重點產業(yè)鏈布局人才鏈，將人才引進、培育和使用與重點產業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)接起來，引導人才向產業(yè)集聚。加大“組團式”幫扶力度，組織科技特派員、人才服務團下沉一線送技術、送服務，進企業(yè)、興產業(yè)，遴選一批創(chuàng)業(yè)導師，為創(chuàng)業(yè)人員提供指導服務。

保障措施

　　加強組織領導。各縣區(qū)、市級各部門單位要根據(jù)職能職責，明確分管領導、責任科室和具體工作人員，細化完善措施，建立責任清單和任務清單，安排專人于每季度最后一月20日前更新本行業(yè)、本領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺數(shù)據(jù)庫和人才數(shù)據(jù)庫，并向市委組織部人才科報送。

　　統(tǒng)籌協(xié)調推進。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和聯(lián)系服務，發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，做好決策咨詢和意見反饋。建立聯(lián)席會議制度，加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)執(zhí)行層面工作聯(lián)系和政策層面的統(tǒng)籌整合、激勵支持，及時研究解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的重大問題，加快推進工作落實。

　　強化跟蹤督查。加強對縣區(qū)、市級各部門單位工作督導檢查，全面掌握了解全市各行業(yè)、各領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，定期對各部門單位工作進展和成效進行通報，跟蹤評估政策效果，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。