本報訊 (陜西日報記者 王晨曦)2022年12月29日，在商洛比亞迪實業(yè)有限公司生產車間內，42歲的商州區(qū)劉灣街道任塬村村民任寶豐正在忙碌。入職近3個月，他已經熟悉汽車安全氣囊生產線上的工作。

　　“2022年10月，我得知比亞迪工廠招聘，覺得條件不錯，就立刻報名了。在人社部門的幫助下，經過面試、體檢、培訓等環(huán)節(jié)，很快我就進廠干活了。”任寶豐告訴記者，“第一個月我就拿了7200元的工資。”

　　任寶豐的經歷是商洛保障重點企業(yè)用工、促進穩(wěn)定就業(yè)的一個縮影。2022年，像他這樣在比亞迪工廠就業(yè)的群眾已超過4000人。

　　提起這批新員工，商洛比亞迪人事部負責人葛蕊心里充滿感激。“公司線束工廠項目落地商洛后，隨著生產線設備的組裝完成，2022年9月，工廠用工出現(xiàn)很大缺口。”葛蕊說，當時遇到疫情，出現(xiàn)了“招工難”，大家都很著急。

　　了解到這一情況后，商洛市人力資源和社會保障局各級部門大力協(xié)助比亞迪工廠招工，各縣區(qū)及時成立專班擴大就業(yè)，把招工信息傳遞到一線。

　　“我們這個群有50多人，各級人社部門、人力資源機構、比亞迪人事部的工作人員都在里面，有事情可以直接溝通，非常方便。”商洛市人力資源和社會保障局就業(yè)與農民工工作科科長周全向記者介紹了“重點企業(yè)用工保障群”“2022年10月，洛南縣送一批新員工到比亞迪面試，就是在群里直接溝通的。”

　　為做好就業(yè)服務，商洛各縣區(qū)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。商州區(qū)利用縣鎮(zhèn)村三級勞務工作群，及時發(fā)布招工信息，通過就業(yè)驛站和村級就業(yè)信息員開展送崗上門;就業(yè)中心主要領導帶隊召開駐西安22個勞務工作站站長會議，宣傳動員在外務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。洛南縣通過高校畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)跟蹤服務，進行“一對一”崗位推進，采取小型化、靈活化招聘服務，組織“點對點”“一站式”定向輸送，規(guī)避風險。山陽縣及時組織人力資源公司召開動員會、推進會，落實中介機構包鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招聘制度，動員適齡人員入廠就業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)。

　　“2022年9月，商洛疫情形勢嚴峻，通行不便。我們和企業(yè)及時溝通，對接招聘人員前往縣上組織面試，還派專車送群眾體檢、到崗，做好各環(huán)節(jié)的服務。”周全說。

　　截至2022年12月初，商洛各級公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構已協(xié)助商洛比亞迪實業(yè)有限公司招工4063人，其中市內招工2892人，市外招工828人，動員重新回廠343人。目前，商洛比亞迪實業(yè)有限公司在廠職工已有7500多人。

　　“商洛比亞迪實業(yè)有限公司是商洛最大的用工企業(yè)。加強重點企業(yè)用工服務，對保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經濟持續(xù)增長具有重要作用。”商洛市人力資源和社會保障局一級調研員衛(wèi)華山說，為保障就業(yè)形勢穩(wěn)定，下一步，商洛將繼續(xù)加大用工招聘補助支持力度，積極開展企業(yè)職工職業(yè)技能培訓，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校開展校企合作新型學徒制培訓，培養(yǎng)更多高技能人才。