本網(wǎng)訊 (記者 李小龍) 8月29日，我市召開縣鄉(xiāng)換屆工作專題通報會，向市級離退休干部以及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員通報了縣鄉(xiāng)換屆工作開展情況。
通報指出，市縣鄉(xiāng)換屆工作是今年組織工作的重中之重，是全市政治生活中的一件大事。我市換屆工作5月份全面啟動，126個鎮(zhèn)黨委換屆已于7月底圓滿結束，通過換屆新一屆班子年齡結構、知識結構等進一步優(yōu)化，干部人事制度改革不斷深化，民主進程進一步推進，公推直選試點工作取得圓滿成功，選人用人公信度不斷提高，加快發(fā)展的思路進一步明晰，整體功能明顯增強。目前，縣(區(qū))換屆現(xiàn)任班子考核和新一屆班子全額定向民主推薦工作已順利進行，擬補充人選推薦考察工作也即將啟動。
在前一階段縣鄉(xiāng)換屆工作中，我市通過深入組織調研、開展綜合研判、廣泛談心談話、改進考察辦法、注重擴大民主等工作，全面確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作扎實有序的開展。同時，市委切實把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作始終，通過抓宣傳營造好的換屆環(huán)境，抓承諾增強干部自律意識，抓提醒做到預防在先，抓監(jiān)督加大紀律落實力度，抓制度促規(guī)范運作等措施，嚴格落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，形成了風清氣正的換屆環(huán)境。下一步的縣鄉(xiāng)換屆工作將突出四個重點：一是圍繞選好干部、配強班子這一核心，嚴格程序、規(guī)范操作，多側面“看”、多渠道“聽”、多角度“比”，真正把最優(yōu)秀、最適合、最能為群眾辦實事的干部選拔上來，最大限度地調動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是形成一個凝聚集體智慧、反映群眾意愿、引領科學發(fā)展的工作報告。三是積極推進干部選拔任用方式方法的改革和創(chuàng)新，進一步加大干部交流力度，激發(fā)干部隊伍活力。四是認真總結借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆肅風正紀的好做法、好經(jīng)驗，做到在市、縣換屆中重視程度、措施力度、督導強度“三個不減”。
會議希望各位老同志及黨代表、人大代表、政協(xié)委員，今后一如既往地關心、關注和支持全市的各項事業(yè)，關心、關注和支持換屆工作和組織工作，多為發(fā)展出主意、想辦法，多為市委提意見、獻良策，為實現(xiàn)商洛率先突破發(fā)展發(fā)揮更大的作用。