領(lǐng)導(dǎo)干部除了崗位職責(zé)，對(duì)社會(huì)都應(yīng)負(fù)有率先垂范的引領(lǐng)義務(wù)。這就決定了他們的言行不可避免地會(huì)有“作秀”成分，比如倡導(dǎo)廉潔勤政、關(guān)心弱勢(shì)群體、帶頭遵紀(jì)守法、致力公益事業(yè)等等。摒棄“作秀”，不妨就從領(lǐng)導(dǎo)干部忌憚“作秀”開(kāi)始。

　　作者：張玉勝?gòu)V東省委常委、深圳市委書(shū)記王榮近日借媒體，轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)國(guó)慶長(zhǎng)假加班加點(diǎn)工作人員的感謝。他風(fēng)趣地說(shuō)，他本來(lái)打算節(jié)假日期間去慰問(wèn)一下的，后來(lái)想想還是取消了，一來(lái)是擔(dān)心過(guò)去慰問(wèn)把工作人員的正常工作打亂了，二來(lái)也擔(dān)心老百姓說(shuō)這不又是在作秀嘛。

　　節(jié)日期間堅(jiān)守崗位，這份辛勞的確值得尊敬與感謝。但很多時(shí)候的領(lǐng)導(dǎo)“慰問(wèn)”，不是重在體察堅(jiān)守者的辛苦與訴求，而是意在彰顯官員“聯(lián)系群眾”的“親民”形象。君不見(jiàn)，慰問(wèn)活動(dòng)中一大幫記者的隨行，慰問(wèn)后報(bào)紙、電視連篇累牘的報(bào)道。同時(shí)，一干領(lǐng)導(dǎo)在勞動(dòng)者忙于工作時(shí)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，勢(shì)必會(huì)影響一線工作秩序，增加基層的迎送負(fù)擔(dān)?？梢?jiàn)，深圳市領(lǐng)導(dǎo)取消假日慰問(wèn)，不失為理性的選擇。

　　事實(shí)上，對(duì)于節(jié)假日加班加點(diǎn)工作的人們而言，他們渴望的不是有多少領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)慰問(wèn)，而是切切實(shí)實(shí)的權(quán)益體恤，比如勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)、三倍工資的兌現(xiàn)等等。如果每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能在作出決策時(shí)，充分顧念民生，來(lái)一番“作秀”與“做事”的辨析與權(quán)衡，干部作風(fēng)或許會(huì)有脫胎換骨的變革，政府和官員的形象也會(huì)就此蒸蒸日上。

　　忌憚“作秀”，需防止官員與社會(huì)兩個(gè)層面的認(rèn)知誤區(qū)。一是官員不能懼于“作秀”而不作為。應(yīng)該說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部除了崗位職責(zé)，對(duì)社會(huì)都應(yīng)負(fù)有率先垂范的引領(lǐng)義務(wù)。這就決定了他們的言行不可避免地會(huì)有“作秀”成分，比如倡導(dǎo)廉潔勤政、關(guān)心弱勢(shì)群體、帶頭遵紀(jì)守法、致力公益事業(yè)等等。他們的“秀”應(yīng)該是基于號(hào)召與承諾、榜樣與示范。衡量是否“作秀”，最主要的是看其行為是否行動(dòng)一致，其實(shí)際言行是否持之以恒。

　　二是輿論切勿動(dòng)輒濫施“作秀”大棒。“作秀”論的泛濫已是不爭(zhēng)事實(shí)。在一些人看來(lái)，官員的一舉一動(dòng)皆“作秀”，比如踩自行車接送子女、請(qǐng)農(nóng)民工吃飯、車站負(fù)責(zé)人居然排隊(duì)買(mǎi)票等等。且不說(shuō)其是否有“作秀”本意，即使真“作秀”，如果人們給予的是掌聲與鼓勵(lì)，而不是質(zhì)疑與挑剔，那么“作秀”或許能衍生為常態(tài)化堅(jiān)守。一概而論地濫施“作秀”大棒，勢(shì)必會(huì)打壓善舉的萌動(dòng)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部忌憚“作秀”，無(wú)疑是一個(gè)好兆頭。傳遞和放大社會(huì)正能量，寬容和引導(dǎo)官員“作秀”，或許會(huì)有“良幣驅(qū)逐劣幣”的疏導(dǎo)功效。摒棄“作秀”，不妨就從領(lǐng)導(dǎo)干部忌憚“作秀”開(kāi)始。（網(wǎng)易評(píng)論）