近期召開的全國考古工作會透露

　　考古發(fā)掘領隊有資質者不足700

　　國家文物局每年都會審批頒布獲得考古發(fā)掘資質的單位和個人的名單，目前全國具考古發(fā)掘資質的領隊不足700人。文保人才奇缺，是在近日召開的全國考古工作會上，與會者一致的憂慮。

　　以江西省為例，全省只有江西省考古研究所具有考古發(fā)掘資質，所里僅有12人具有領隊資格。景德鎮(zhèn)作為千年瓷都，只有一人具有考古領隊的資質。“一個省的考古領隊有多少人才合適，主要還得看各省文物資源分布和大規(guī)?；窘ㄔO的情況。像內蒙古這樣疆域遼闊、考古遺存豐富的地方，考古人才明顯捉襟見肘。”中國社會科學院考古研究所駐內蒙古考古隊隊長劉國祥如是說。

　　一些新興的考古領域的人才更缺乏。比如動植物考古，全國加起來都不足百人。研究冶金考古、佛教考古、邊疆考古的人也都相對薄弱。還有水下考古。“從1989年開始，國家文物局先后對五批身體素質較好的考古工作者進行過潛水培訓，號稱黃埔五期，這五期不足百人，就是中國水下考古的主力軍。”中國水下考古中心主任劉曙光說。

　　文物部門機構編制的短缺，讓國家文物局新任局長勵小捷非常驚訝。據統(tǒng)計，在省級文物行政機構中，1/3都還只是處級機構。在全國3200多個縣以上行政區(qū)域中，設有文物行政主管機構的僅有752個，不足1/4，在編人員一共只有6600多名。記者曾到內蒙古的黑水城考察，這一處全國重點文物保護單位，只是由額濟納旗文化廣播電視局下屬的文物管理所管理，全部的考古人員加上司機也只有幾個人。

　　同時，文物保護專業(yè)技術人才也非常短缺，目前，全國具有文物保護工程勘察設計施工資格的僅有3000多人，特別是古建維修、古壁畫、彩塑修復、石質文物保護的專業(yè)技術人員的短缺，已經嚴重影響了一些急需搶救文物的修復。

　　博物館人才的缺口也很大，又懂考古、又懂展陳設計的人員更是少之又少。博物館需要文物保護和文物鑒定方面的專業(yè)人才，但這些人才都是稀缺資源，為此很多原來從事考古一線的人不得不調去博物館工作。

　　被稱為我國承擔申遺規(guī)劃數(shù)量最多、通過率最高的中國建筑設計研究院建筑歷史研究所所長陳同濱，對于人才缺乏也深有同感。“中國開展申遺工作相比西方國家要晚得多，能否獲得國際古跡遺址理事會專家團的肯定，取決于一份中英文的申遺文本編制是否足夠精彩?？墒菄鴥冗@方面的人才同樣缺乏。”現(xiàn)在，能夠承擔編撰相關文本的機構只有幾家，直接導致很多文本看起來如同“近親繁殖”。

　　4月28日，北京大學考古文博學院慶祝了自己的90年院慶，它先后培養(yǎng)了2000多名文博考古人才。然而縱觀全國，開設考古學的主要院校每年培養(yǎng)出的文博人才不足千名，完全供不應求。2011年，考古學被調整為一級學科，但人才青黃不接的現(xiàn)狀恐怕一時難以改變。

　　統(tǒng)計顯示，目前文物博物館隊伍中，具有大學本科以上學歷的僅占27%，具有高級專業(yè)技術職稱的僅占7%，學歷結構、知識結構均與快速發(fā)展的文化遺產保護事業(yè)不適應。人才直接關系到文化遺產保護的未來，建議相關部門能夠建立起一個更具活力、更有實效的文物保護和博物館人才的教育培訓體系和長效機制。