——鎮(zhèn)安國稅局創(chuàng)建全省文明單位紀實

　　在全省精神文明建設(shè)會議上，鎮(zhèn)安縣國稅局捧回了金光閃閃的“省級文明單位”牌匾，這是該局自2005年獲此殊榮后第二次被冠名。對于他們來說，這是一項榮譽，更是一個起點，一個打造和諧國稅、誠信國稅、文明國稅的新開端。
　　堅持依法征稅一心為國聚財。該局牢固樹立務(wù)學(xué)、務(wù)實、務(wù)廉、有為的工作理念，推行稅源專業(yè)化管理，設(shè)置具有專業(yè)特色的征管架構(gòu)，由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)變，“塊”狀管理向“線”狀管理轉(zhuǎn)變，調(diào)整稅務(wù)分局職能，用稅源專業(yè)化提升稅收科學(xué)化、精細化管理水平。強化收入分析與預(yù)測，完善重點稅源監(jiān)控，加強納稅評估工作，2013年全年共組織收入8077萬元，同比增收1327萬元，增長19.66%，稅收收入創(chuàng)歷史最高水平。
　　著眼素質(zhì)興稅狠抓隊伍建設(shè)。著力領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，自覺抵制“四風(fēng)”，樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，堅持深入企業(yè)開展調(diào)查研究，分析稅源狀況，幫助企業(yè)解決征收矛盾和困難。開展業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)活動，組建了稅收專業(yè)人才庫，完善內(nèi)部行政管理制度，結(jié)合績效管理制定了《崗責(zé)能績考核體系》，強化了干部責(zé)任意識。堅持以人為本，節(jié)假日看望慰問老干部、老黨員，廣泛參與社會公益事業(yè)，多次為孤兒、老人、困難職工、特困居民送愛心。加強國稅文化建設(shè)，成立了籃球隊、舞蹈隊，并積極參加演講比賽、知識競賽等各類文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。
　　優(yōu)化納稅服務(wù)征納和諧發(fā)展。他們?nèi)Υ蛟?ldquo;1234”納稅服務(wù)品牌工程，多視野、多途徑宣傳稅收，營造良好的政策輿論氛圍。開展“上門納諫、服務(wù)稅戶”和“送信息、送政策、送服務(wù)”的三送活動，開通了政務(wù)微博，完善、優(yōu)化辦稅大廳等辦稅窗口設(shè)施，簡化業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化提醒、延時、預(yù)約、留置待辦等一系列服務(wù)措施，建立稅企互訪分析交流機制、大企業(yè)交流輔導(dǎo)、便民利民的四卡制度，提高了納稅服務(wù)水平。在全省國稅系統(tǒng)納稅人滿意度測評中連續(xù)兩年名列前十名，被表彰為2013年度全市國稅納稅服務(wù)工作先進集體。
　　強力正風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象。扎實開展“守法紀、嚴管理、樹新風(fēng)”為主題的正風(fēng)肅紀活動，切實落實中央“八項規(guī)定”，堅持“三項察訪”檢查，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”作風(fēng)以及濫用職權(quán)，工作效率低下等現(xiàn)象的發(fā)生；建立干部去向公示和不定期查崗制度，實行廉政提醒制度和多種形式的廉政教育，健全完善了特邀監(jiān)察員、明察暗訪、“勤廉雙述雙評”、辦稅服務(wù)“八項承諾”四項制度，推進作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)控促廉不斷邁上常態(tài)化、長效化和制度化，政風(fēng)行風(fēng)評議連續(xù)七年名列前茅。(羅榮安 石 佩)