近日，市地方稅務(wù)局系統(tǒng)工會被全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號，該稱號是中華全國總工會授予基層工會組織的最高集體榮譽，這也是該局繼“全國文明單位”“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”之后獲得的又一項國家級殊榮。
　　近年來，我市地稅系統(tǒng)工會始終秉持“家文化”理念，在市總工會、省局系統(tǒng)工會和省市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總要求和“組織起來、切實維權(quán)”的總方針，緊扣稅收收入中心工作，緊貼省市局黨組和市總工會工作思路，突出維護職工合法權(quán)益，切實加強工會自身建設(shè)，不斷增強隊伍整體活力，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，深入開展建設(shè)職工之家活動并取得了良好成效。從無到有，深入開展“建家活動”。在全省地稅系統(tǒng)率先成立了系統(tǒng)工會，建立了7個基層工會，成立了10個職工之家，實現(xiàn)了市局機關(guān)、直屬機構(gòu)及各縣區(qū)局全覆蓋。成立了工會領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了工會工作制度，從完善自身建設(shè)入手，建立了“組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費設(shè)施、制度保障”三項機制，配齊配強機構(gòu)工作人員，確保工會工作有人抓、有人管。提升素質(zhì)，全力創(chuàng)建“文明之家”。以提高隊伍整體素質(zhì)為出發(fā)點，推行干部培訓(xùn)計劃項目評估和培訓(xùn)經(jīng)費規(guī)范化管理工作機制，實施骨干人才能力提升計劃，扎實開展“業(yè)務(wù)技能大比武”和“讀書勵志 崗位成才”全員讀書活動，通過業(yè)務(wù)競賽、讀書薦書、讀書征文、心得交流及評樹學(xué)習(xí)標兵等活動，鼓勵職工善讀書、讀好書，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，提升干部職工的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)，市局先后在全省征管能手競賽、全省稽查能手競賽中獲得兩個“優(yōu)勝單位”表彰，在全省納稅服務(wù)明星競賽和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考試中取得兩個“第二名”的好成績，系統(tǒng)干部隊伍綜合素質(zhì)全面提升。開展活動，積極創(chuàng)建“活力之家”。緊密結(jié)合地稅工作實際，多形式多載體廣泛開展各類主題實踐活動，豐富“建家”內(nèi)涵，增強工會工作活力。成立了系統(tǒng)文體協(xié)會，設(shè)立了攝影、書畫、文學(xué)創(chuàng)作、健身游泳、乒乓球、羽毛球、藍球、登山等興趣活動小組，堅持每年開展機關(guān)文化活動月、太極拳習(xí)練、最感動稅官評選等活動，豐富干部職工的精神文化生活，倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念，使干部職工切實感受到工會組織的溫暖關(guān)懷，營造“干部隊伍精神好，干事創(chuàng)業(yè)熱情高”的工作氛圍。凝聚精神，精心打造“溫暖之家”。以為職工辦實事、辦好事為著力點，建立了健康檢查、醫(yī)療保障、幫扶慰問、工會福利等12項常態(tài)化員工關(guān)懷幫扶機制，落實了干部教育培訓(xùn)、公休假管理、大病救助、困難職工互助保障等8項工作制度，及時慰問幫扶困難職工，實行“六必訪”“三必到”，在職工生病住院、家庭遇到重大困難時實行局領(lǐng)導(dǎo)必訪，在職工家里出現(xiàn)重大變故、舉辦紅白喜事時必到，積極為干部職工排憂解難，及時把組織的溫暖送到職工的心坎上，使廣大職工隨時感受到“家”的溫暖；充分發(fā)揮工會職工“代言人”作用，傾聽職工呼聲，積極回應(yīng)職工的現(xiàn)實訴求，最大限度地保障職工權(quán)益，當(dāng)好職工的“娘家人”；積極組織工會成員開展志愿者服務(wù)、慈善一日捐、無償獻血、關(guān)愛孤寡老人和孤殘兒童、扶貧濟困等社會公益活動，不斷增強職工集體榮譽感和社會責(zé)任感。今年共組織捐贈變現(xiàn)4000余元，衣物2000余件，為60戶包扶對象量身定制了脫貧致富計劃，投入30萬元支持商南縣金絲峽鎮(zhèn)太子坪村建成了梅花鹿養(yǎng)殖場，大力扶持包扶村脫貧致富，樹立了良好地稅形象。市局連續(xù)三年榮獲全市“包村扶貧工作先進單位”，多次榮獲全市“為民服務(wù)深化年”活動“先進單位”，工會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。(毛兆霞)