商洛之窗訊 （楊文華 余海龍 何春紅）近日，商南縣檢察院組織開展以“清白做人、踏實做事、團結(jié)友善”為主題的“兩學(xué)一做”結(jié)對幫學(xué)活動，力爭解決院內(nèi)設(shè)部門階段性人力資源匱乏，提升檢察隊伍整體素質(zhì)，推動商南檢查工作科學(xué)發(fā)展。

　　“以師帶徒”促學(xué)習(xí)。采取個人自愿與組織協(xié)調(diào)、規(guī)范管理與績效考核、統(tǒng)籌兼顧與優(yōu)勢互補“三結(jié)合”原則，由院內(nèi)身處一線的資深檢察官做師傅、青年干警做徒弟，經(jīng)院黨組資格審定確立幫學(xué)師徒關(guān)系，進行結(jié)對幫學(xué)、“一對一”專項指導(dǎo)，簽訂“兩學(xué)一做”結(jié)對幫學(xué)活動工作責(zé)任書，形成相互促進、成果共享、均衡發(fā)展的生動局面。細(xì)化職責(zé)抓落實。“師傅”要在工作中為徒弟做示范、立標(biāo)桿，從品德修養(yǎng)、遵規(guī)守紀(jì)、踏實做事、授業(yè)解惑四方面培養(yǎng)徒弟；“徒弟”要有“真學(xué)真做”的決心和信心，勤學(xué)勤聽勤問勤思。師徒互動，以達到共同商討，答疑解惑，同步提高的目的。嚴(yán)格獎懲保成效。對“兩學(xué)一做”結(jié)對幫學(xué)活動成效實行科室和個人“雙考核”?？剖铱己艘?ldquo;師傅”科室崗位目標(biāo)責(zé)任制為對象，“徒弟”人均評價量化得分計入“師傅”科室年度績效考核總分。徒弟成效分值設(shè)為100分，其中師傅評價占30分，院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定占20分，年終院“兩學(xué)一做”結(jié)對幫學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場評價徒弟工作業(yè)績占30分，考評結(jié)果作為評優(yōu)選優(yōu)和提拔使用的依據(jù)。通過嚴(yán)格的考核獎懲制度保障，確保學(xué)習(xí)教育取得成效。