本報訊(記者張瑞)今年以來，市地稅局把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作，堅持以落實機關(guān)“五條措施”為抓手，以規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)為重點，以社會滿意為目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化工作舉措，不斷促進全市地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。
　　市地稅局建立“五項機制”，構(gòu)建齊抓共管格局。通過建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制、教育自律機制、承諾公約機制、規(guī)范防御機制、監(jiān)督預(yù)警機制，形成了責(zé)任鏈條、底線思維、承諾保證、規(guī)范要求和提醒督導(dǎo)，激勵干部職工糾偏樹正、改進作風(fēng)。
　　市地稅局堅持“五個到位”，推進干部作風(fēng)建設(shè)。實行廉政教育到位，切實增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；責(zé)任落實到位，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書、監(jiān)督責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，推動責(zé)任上肩；作風(fēng)整頓到位，開展了以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，促進系統(tǒng)干部作風(fēng)持續(xù)向好發(fā)展；監(jiān)督檢查到位，抓早抓小、抓預(yù)防，對傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置；責(zé)任追究到位，對干部出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
　　同時，推行“五化服務(wù)”，營造和諧征納環(huán)境。廣泛開展稅收約談、納稅咨詢輔導(dǎo)、減免稅提醒等服務(wù)，不斷增強服務(wù)方式的人性化；積極參與“行風(fēng)熱線”節(jié)目，現(xiàn)場解答稅收咨詢，推行網(wǎng)上評議舉報、咨詢答疑，促進了服務(wù)方式的多元化；規(guī)范稅負核定程序，堅持實行公平公開定稅，開展地稅“開放日”“局長接待日”等活動，做到了服務(wù)過程公開化；推行“一廳式”辦公、“一條龍”服務(wù)，認真落實預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)等制度，實現(xiàn)了服務(wù)程序便捷化；加強辦稅服務(wù)廳人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，定期舉辦稅收禮儀培訓(xùn)和服務(wù)競賽，全面促進稅收服務(wù)效能優(yōu)質(zhì)化。