本報訊 （通訊員 李沐遠(yuǎn)）今年以來，丹鳳縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)效能，持續(xù)夯基固本，推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。
　　丹鳳縣建立健全縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作舉措、壓實主體責(zé)任。創(chuàng)新開展黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化、基層黨務(wù)規(guī)范化、“評星晉級”常態(tài)化“三化”建設(shè)，新建、改建村級黨組織活動場所36個，帶動建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范村26個，整頓提升軟弱渙散村級黨組織5個。深入破解基層治理“小馬拉大車”難題，進(jìn)一步壓減督檢考事項，集中開展村（社區(qū)）“掛牌濫”“制度亂”清理2輪次，清理各類不規(guī)范牌匾標(biāo)識、制度事項1200余個，釋放村（社區(qū)）自治活力，有效提升基層治理水平。
　　丹鳳縣深入實施“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動計劃，劃分一類、二類、三類黨組織，精準(zhǔn)施策、整體提升，培育創(chuàng)建一類村級黨組織56個。扎實推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)“消薄培強(qiáng)”行動，集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以下薄弱村全部清零，年收入10萬元以上村超過80%，50萬元以上村5個。深化拓展“六聯(lián)共治”機(jī)制，組建社區(qū)“大黨總支”16個，吸納兼職委員132人，建立聯(lián)席會議制度，定期協(xié)商議事，解決治理難題。持續(xù)開展“兩企三新”領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動，新建黨支部9個、“紅色驛站”6個，依托新興領(lǐng)域黨建活動載體提供多元化服務(wù)，不斷提升新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的獲得感、幸福感。
　　丹鳳縣扎實開展村級黨組織屆中分析研判，全方位掌握村級黨組織運(yùn)行情況和班子成員履職情況；對駐村第一書記和工作隊隊員履職情況進(jìn)行綜合評估，開展巡查5輪次，下發(fā)通報7期，約談33人次。堅持做好村黨組織帶頭人后備力量儲備，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、科級領(lǐng)導(dǎo)包抓負(fù)責(zé)、專項小組進(jìn)村指導(dǎo)工作體系，實行清單管理、定期調(diào)度，形成工作合力，共儲備村級黨組織書記后備力量264名，推薦144名村干部參加全市鄉(xiāng)村CEO專題培訓(xùn)班，補(bǔ)貼63名村“兩委”干部和村級后備干部學(xué)歷提升費用22萬余元。
　　丹鳳縣嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”，定期舉辦發(fā)展黨員培訓(xùn)班，加強(qiáng)全鏈條管理，全年共發(fā)展黨員150名。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理，動態(tài)建立流入流出臺賬，219個黨支部與1581名流動黨員建立結(jié)對幫扶，幫助解決問題425個，設(shè)立流動黨員先鋒崗81個，組建志愿服務(wù)隊58支，引導(dǎo)流動黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常態(tài)化開展“雙報到”活動，簽訂“共建協(xié)議”141份，2870名在職黨員干部下沉社區(qū)開展志愿服務(wù)活動210余場，切實做到把矛盾糾紛化解在一線、資源力量下沉到一線、優(yōu)質(zhì)服務(wù)覆蓋到一線，加深了干群關(guān)系、提高了群眾滿意度。