楊桂英

    近年來，山陽縣圍繞富民抓黨建，抓好黨建促和諧，深入開展“富民能人黨建”活動，實現(xiàn)了抓黨建促發(fā)展的互動雙贏。

    該縣結合縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆，擇優(yōu)選派18名選調(diào)生和25名大學生到村任職，對35名科級領導進行輪崗交流，選拔41名年輕干部充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子；選派50余名中青年干部到省、市黨校和行政學院學習培訓，還舉辦了20期科級干部和村黨支部書記、村委會主任培訓班，切實加強了各級領導班子建設。

    他們深化“富民能人黨建”活動，制定創(chuàng)建基層組織建設先進縣的具體目標和規(guī)劃，狠抓“旗幟、素質(zhì)、頭雁、載體、陣地和民心”六大工程，開展以“培養(yǎng)、選用、教育能人，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能人，把農(nóng)村致富能人中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部”為主要內(nèi)容的“富民能人黨建”活動，70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、55%以上的村級黨組織、50%以上的縣直涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的黨組織達到“五個好”標準。同時，采取多種形式對基層黨員干部和群眾定期進行農(nóng)村政策法規(guī)和實用技術培訓，60%以上的農(nóng)村黨員干部和群眾掌握了一至二門實用致富新技術。30%的村通過培訓發(fā)展成為一村一品示范村、專業(yè)村。并明確選人標準，打破地域、身份界限，窮村選富人，富村選能人，能人進班子；拓寬用人渠道，鼓勵干部在職學習、報考公務員，先后有3名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記被提拔為不脫產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；改進用人方式，推行村支書、村主任“一肩挑”；建立關懷激勵機制和黨員定期慰問、關懷、幫扶制度。每年對70歲以上的老黨員免費體檢，對連續(xù)任職20年以上的村主要干部，按每任職一年20元標準發(fā)給生活補貼。

    該縣加大經(jīng)經(jīng)費投入，夯實基層堡壘。按每鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年平均3萬元、縣直黨委年平均1.3萬元、每村1000元撥付黨建經(jīng)費，今年已支黨建經(jīng)費861.72萬元。投入120余萬元，配套基層視頻會議室建設，建起了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育播放站和全縣黨內(nèi)信息庫。按照“新建一批、提升一批、規(guī)范一批、鞏固一批”的思路，多渠道籌資1020萬元，高標準規(guī)劃、高質(zhì)量建設102個村級組織活動場所，配齊內(nèi)、外部設施，發(fā)揮綜合效能。他們創(chuàng)新機制，推行黨委書記黨建工作雙向述職制度，完善黨建工作督促檢查機制，將黨建創(chuàng)新納入年度目標同步檢查和考核。并把2008年作為全縣黨建工作創(chuàng)新年，堅持在農(nóng)村開展黨員設崗定責創(chuàng)星活動，機關開展“三帶三創(chuàng)兩爭當”和“雙聯(lián)雙建”活動，企業(yè)開展“雙百五有五好一促進”活動，社區(qū)開展“服務居民、構建和諧”活動，學校開展“能手優(yōu)生雙培”黨建活動，增強黨建活動的針對性和實效性。同時，在農(nóng)村和機關事企業(yè)單位一線發(fā)展能人黨員，全縣培養(yǎng)能人積極分子2030名，發(fā)展能人黨員387名。積極開展轉變作風、服務基層、承諾為民“記實卡”制度，各級黨組織和黨員承諾為民辦事14870件，兌現(xiàn)11752件，群眾評議滿意率97.5%。他們還建立黨員領導干部聯(lián)系點186個，向企業(yè)派駐黨建工作指導員27名。目前，全縣上下形成了改革創(chuàng)新抓黨建，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。