本報(bào)訊 （通訊員 趙 鵬）今年以來，洛南縣全面排查化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，開展系列專項(xiàng)整治行動，著力優(yōu)化勞動用工環(huán)境，持續(xù)鞏固根治欠薪成果，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，全力推動全縣勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。截至目前，全縣16個(gè)鎮(zhèn)（街道）、42家規(guī)模以上企業(yè)、5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)部門全部完善了調(diào)解組織。全縣共處置各類勞動爭議案件157件，調(diào)解136件，調(diào)解結(jié)案率86%。
　　洛南縣持續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，對全縣基層調(diào)解組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化指導(dǎo)，各調(diào)解組織設(shè)專職調(diào)解員1名、兼職調(diào)解員2名，配齊辦公設(shè)施，提供經(jīng)費(fèi)保障；開辦“業(yè)務(wù)提升小課堂”，邀請司法、法院等專業(yè)人士對調(diào)解員開展培訓(xùn)指導(dǎo)，常態(tài)化指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展法律法規(guī)宣傳，及時(shí)開展勞動爭議矛盾排查化解。針對不同行業(yè)勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，同行業(yè)代表深入探討“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”問題，妥善處理各類糾紛；針對個(gè)案中發(fā)現(xiàn)的問題，以仲裁建議書、上門指導(dǎo)、邀請旁聽庭審等方式進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)規(guī)范用工；結(jié)合“人社工作進(jìn)園區(qū)”“社保工作進(jìn)萬家”等主題活動，選拔政治素質(zhì)高、專業(yè)功底好、服務(wù)意識強(qiáng)的仲裁員聯(lián)系企業(yè)18家，開展宣傳指導(dǎo)60多場次，指導(dǎo)企業(yè)完善調(diào)解組織17個(gè)，化解工資等爭議近20起。針對調(diào)解對象不同情況，分級分類建設(shè)基層調(diào)解組織，及時(shí)疏導(dǎo)化解勞資領(lǐng)域矛盾糾紛。截至目前，共建成市級金牌調(diào)解組織兩家、省級金牌調(diào)解組織1家。同時(shí)，積極拓寬多元糾紛解決機(jī)制，堅(jiān)持將調(diào)解工作貫穿爭議處理全過程，加強(qiáng)與勞動監(jiān)察、法院、工會等部門銜接溝通，形成調(diào)解合力，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。