本報訊(代緒剛)今年以來，商南縣聚焦縣摘帽、村退出和戶脫貧，進一步明確脫貧攻堅工作人員的責任，夯實基層基礎(chǔ)，使黨組織成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅強堡壘，不斷建強脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　在具體行動上，商南縣充分發(fā)揮村支部號召力、戰(zhàn)斗力，持續(xù)深化“黨支部+集體經(jīng)濟+貧困戶”的黨建領(lǐng)航脫貧攻堅工作模式，堅定不移為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的組織保障。在責任落實上，明確黨組織和黨員干部主體責任，分層分類建立抓黨建促脫貧攻堅任務(wù)清單、問題清單、整改清單、成效清單“四張清單”，針對不同責任主體，明確脫貧攻堅的具體目標任務(wù)、職能職責，全面激發(fā)各級黨組織和全體黨員干部的攻堅斗志和工作活力，做到“不脫貧，不脫鉤”“不脫貧，不收兵”。

　　縣上積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基層治理、農(nóng)民脫貧致富需要，采取“黨建+”的模式推動農(nóng)村基層黨支部“上產(chǎn)業(yè)鏈”“進合作社”“入種養(yǎng)基地”，使黨組織成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅強堡壘。廣泛開展“奉獻新時代、黨員爭先鋒”活動，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化管理辦法和黨員“年檢”，實行農(nóng)村黨員分類管理，組織黨員主動認領(lǐng)扶貧崗位、承諾脫貧事項、獻計脫貧事業(yè)，開展向老黨員送關(guān)愛送溫暖活動，增強黨員管理的針對性和實效性。大力實施“頭雁培育”工程，持續(xù)深化“雙培雙帶”活動，著力把村級黨組織書記和村委會主任培養(yǎng)成“雙帶”型干部，把產(chǎn)業(yè)能手和致富能人培育成黨員、培養(yǎng)成村干部，激勵他們主動與貧困農(nóng)戶結(jié)成幫扶對子，傳授科學(xué)技術(shù)，提供致富信息，成為致富的引路人。

　　同時，上下聯(lián)動，加強管理。針對“管不嚴”問題，嚴格執(zhí)行《駐村工作隊選派管理實施意見》《十條規(guī)定》《七項制度》等，加強縣級部門之間、縣級部門與鎮(zhèn)之間、鎮(zhèn)與村之間的聯(lián)動，進一步壓實選派單位和鎮(zhèn)辦黨委的管理責任，切實解決“四支隊伍”管理失之于寬、失之于軟的問題。針對“干不好”問題，組織部門要強化“三項機制”運用，加強政治激勵、關(guān)心關(guān)愛，對優(yōu)秀駐村第一書記、駐村隊員優(yōu)先提拔重用。同時加大“四支隊伍”教育培訓(xùn)，讓扶貧干部明確職責、熟悉政策、掌握家底、研究措施，切實增強脫貧攻堅本領(lǐng)和推進工作能力。