本報(bào)訊(代緒剛)近期，商南縣制定出臺(tái)了《商南縣臨時(shí)性防疫公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，全面貫徹省、市關(guān)于疫情防控工作決策部署，拓寬勞動(dòng)力就業(yè)渠道。

　　據(jù)悉，該縣開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性防疫公益性崗位是以重點(diǎn)安置轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、無(wú)法返崗農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)為主要目的，在疫情防控期間特設(shè)的公益性崗位。按照“因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員”的原則，各鎮(zhèn)人民政府、城關(guān)街辦申報(bào)崗位不超過(guò)30個(gè)，縣城城市社區(qū)申報(bào)崗位不超過(guò)50個(gè)，縣防肺辦各成員單位原則上不超過(guò)10個(gè)。臨時(shí)性防疫公益性崗位人員主要協(xié)助(村)社區(qū)和部門(mén)做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警、防控和就業(yè)服務(wù)等與疫情防控有關(guān)的各項(xiàng)工作。安置對(duì)象為男16-60周歲，女16-50周歲就業(yè)困難人員、無(wú)法返崗農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力等。各用人單位是臨時(shí)性防疫公益性崗位人員的用人主體，按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”的原則，負(fù)責(zé)安排崗位人員具體工作，加強(qiáng)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理與監(jiān)督，做好日?？记?、考核與管理。