本報訊(李治軍 張瑜)年初以來，商南縣將穩(wěn)就業(yè)作為重要的民生工程，作為鞏固脫貧成果的重中之重，立足實際、著眼創(chuàng)新，采取“1234”工作法，多層面系統(tǒng)施策，確保農(nóng)民工(返崗)就業(yè)。

　　據(jù)了解，該縣所采取的“1234”穩(wěn)就業(yè)工作法，即搭建“一個平臺”，開展“兩項服務”，完善“三本臺賬”，建立“四項機制”。具體實施中，在搭建“一個平臺”上，通過在縣外設立的5個勞務基地，依托該縣與深圳、蘇州等地長期合作的人力資源公司，廣泛搜集用工崗位信息和節(jié)后務工動態(tài)、競職要求等，安排專人在“商南智慧就業(yè)服務平臺”及時發(fā)布，全天候開展政策咨詢、崗位推介、招聘服務，讓貧困勞動力在疫情嚴峻的形勢下在家里就能掌握就業(yè)信息、參加網(wǎng)上招聘。

　　在開展“兩項服務”上，分別是線上培訓服務，根據(jù)群眾需求積極對接培訓機構(gòu)，通過自有平臺和第三方培訓平臺等搭建線上培訓課堂，采用講師線上授課、播放視頻等方式進行培訓，增強勞動者的技能;提供人崗對接服務，利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息，動態(tài)監(jiān)測就業(yè)供求狀況，及時把勞動力個人技能、務工意向等推送至用人單位，力促人崗精準匹配。

　　在完善“三本臺賬”上，安排專人開展調(diào)查摸底，按縣、鎮(zhèn)、村分級，建立企業(yè)(人力資源公司)用工需求、外出務工人員、縣內(nèi)企業(yè)(扶貧車間)用工“三本臺賬”，每天對外出務工人員就業(yè)、縣內(nèi)企業(yè)開工用工情況進行監(jiān)測，有針對性地開展后續(xù)服務和跟蹤回訪，及時解決貧困勞動力務工存在的困難。

　　在實行“四項機制”上，即組織保障、縣內(nèi)班車接送、“點對點”包車直達、安全保障“四項機制”，成立了外出務工(返崗)服務保障工作組，加強縣人社、防疫、交通、交警等部門之間以及與鎮(zhèn)辦的協(xié)作，落實縣內(nèi)客運專班運送、用人單位包車“點對點”直達等措施，讓務工人員“出家門、上車門、進廠門”。其中，“點對點”包車方面，一次組織10人以上外出務工的，縣就業(yè)管理局聯(lián)系專車到鎮(zhèn)辦接至縣城，再由企業(yè)專車接走，實現(xiàn)“一站式”到達或返崗。

　　截至目前，商南縣共組織網(wǎng)絡招聘26場，對接用人單位183家，發(fā)布崗位信息4.8萬個，組織輸送3.9萬名勞動力就業(yè)。開展技能培訓7期453人，公益性崗位安置1541人，就業(yè)扶貧基地(社區(qū)工廠)復工復產(chǎn)40家，復工復產(chǎn)率達100%，帶動就業(yè)1825人，其中吸納貧困勞動力就業(yè)592人。